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Únete a nosotros: apoyo a las madres lactantes

Agosto 17 de 2015

¿Tienes un lugar donde extraerte leche en el trabajo?Al igual que otros empleadores, el gobierno federal se toma muy en serio la ley de Tiempo de Descanso para las Madres Lactantes. En estos últimos años, las agencias federales han trabajado arduamente para brindar a sus empleadas lactantes el espacio, el tiempo y la privacidad que necesitan para extraerse leche en el ámbito laboral. Saben que brindar este tipo de apoyo a las familias redunda en beneficios a nivel empresarial, ya que genera un incremento en la productividad y aumenta la lealtad de los empleados, al tiempo que ayuda a disminuir la rotación de trabajadores, los costos de atención médica y el porcentaje de ausentismo. Las agencias federales han sido creativas al momento de organizar los horarios a fin de que las mujeres puedan tener el tiempo necesario para extraerse leche. También han encontrado diversidad de cuartos permanentes y temporales, incluso en ambientes de espacio limitado.

No importa cuál sea el tamaño o el diseño que tenga un cuarto de lactancia, la oportunidad que brinda es inmensa. Cuando las mamás tienen opciones, tienen la libertad de tomar decisiones sobre la lactancia materna basándose únicamente en lo que es mejor para ellas y sus bebés. Amamantan por más tiempo, tienen bebés más felices, pierden menos jornadas laborales por enfermedad y consultas médicas, e incluso se enfocan más en su trabajo, son más leales y más productivas.

Pero no se guíen por lo que yo digo. Lean lo que dicen estas empleadas federales sobre cómo vivieron en el ámbito laboral la experiencia de extraerse leche.

¡Contar con un grupo de contención emocional facilita MUCHÍSIMO la lactancia materna/extracción de leche en un trabajo de tiempo completo! Gracias al apoyo de mi agencia, mi supervisor y mis colegas, pude amamantar a mis dos bebés/extraerme leche durante más de un año mientras trabajaba a tiempo completo. Tendré a mi tercer hijo en octubre. ¡No me cabe duda de que contaré con el apoyo de todos los que me rodean en todo lo que necesite para amamantar a mi bebé y extraerme leche durante el tiempo que sea necesario!
-Katie Clary, especialista en Recursos Humanos, Defense Commissary Agency

Contar con una habitación para lactancia materna limpia, segura y cómoda me facilitó mucho el regreso al trabajo. El hecho de poder extraerme leche durante el primer año de vida de mi hija me permitió alimentarla adecuadamente desde el principio y, al mismo tiempo, enfocarme en mi carrera laboral. Me siento agradecida por esta ley y también aprecio que la organización en la que trabajo no me haya obligado a elegir entre mi profesión y la lactancia materna.
-Tawana Townsend, directora de transformación de capital humano, Army Materiel Command

Nuestra agencia ambientó fabulosos cuartos destinados a la lactancia materna, que además de ser muy privados y útiles, están equipados con refrigeradores, casilleros y muebles cómodos... Al tener este espacio, pude extraerme leche sin problemas. El apoyo de mi empleador y las instalaciones que me facilitó posibilitaron que amamantara a mi hijo durante más tiempo del programado, y eso fue un verdadero regalo. Gracias a eso, mi hijo goza de una excelente salud... Solo puedo retribuir con mi lealtad, dedicación, compromiso y esfuerzo esmerado. Me siento muy agradecida por todas las iniciativas e implementaciones que ayudan a las mamás y los papás que trabajan.
-Katiuska V. Tapia, directora de adjudicaciones, Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU., Departamento de Seguridad Nacional

¡Extraerme leche en la habitación para mamás fue perfecto! Pude amamantar a mi hija durante 12 meses porque las condiciones laborales eran fabulosas.
-Kristen Cahill: directora de planes y operaciones, G-2, Army Materiel Command

Gracias a las nuevas reglamentaciones, pude alimentar a mi segundo hijo exclusivamente con leche materna durante un año, a diferencia de lo que ocurrió con mi primer hijo, al que amamanté solo por 5 meses y tuve que darle leche maternizada como suplemento... Nuestro segundo hijo ha sido más saludable que el primero gracias a esto. Mis supervisores fueron increíbles en todos los aspectos y muy empáticos.
-Tonya Finlayson: SFPC, Foreign Disclosure Branch, G-2, Army Materiel Command

Las empresas de todo Estados Unidos, e incluso el gobierno federal, han aprendido a apoyar a las madres en período de lactancia materna dentro del ámbito laboral de maneras creativas y eficientes. Si necesitas ideas, soluciones o más información para que tu compañía pueda implementar estas mejoras, ingresa a Apoyo para mamás lactantes en el trabajo: soluciones para empleadores (versión en inglés).

El apoyo a las madres lactantes tiene sentido, y es lo correcto.