Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

Saltar navegación

Logotipo de Women's Health
In English
Lactancia materna
línea divisoria

Apoyo a la lactancia materna en el trabajo: soluciones para el empleador

Vendedora detrás de una caja registradora en una tienda

"Lo que más importa no debería verse condicionado por lo menos importante. El apoyo a la lactancia materna es un tema de gran relevancia. Es una inversión en nuestro personal, que es invaluable. Y estamos marcando la diferencia".

Jon Romeo, director
Macdonough School

Las mujeres con niños son el segmento de más rápido crecimiento entre el personal. Hacer un equilibrio entre la familia y el trabajo es de gran importancia para ellas. Hoy en día, más del 75 por ciento de las mujeres en los Estados Unidos comienzan con la lactancia materna. Cuando regresan al trabajo luego del nacimiento de sus hijos, tener tiempo y espacio para la lactancia materna durante el trabajo las ayuda a seguir dando lo mejor en su empleo y para su bebé.

Además, estos beneficios de apoyo a la familia le ofrecen a tu empresa un Rendimiento del Capital Invertido (ROI) de 3:1 a través de costos de atención médica más bajos, menores índices de ausentismo laboral (dado que los bebés están más saludables), menores tasas de rotación y mayor productividad y lealtad del personal.

Las empresas de Estados Unidos han aprendido a apoyar la lactancia materna en el trabajo.

Este recurso en línea ofrece a las empresas consejos y soluciones económicas para todos los ámbitos industriales. Busca por industria para conocer cómo otras empresas afines han logrado que funcione. O busca por soluciones para encontrar opciones creativas de tiempo y espacio que puedan funcionar para ti.


Última actualización del contenido: 23 de junio de 2014

Última actualización de recursos: 20 de junio de 2014

impresoraImprimir

Volver arriba