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Lactancia materna
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Apoyo a la lactancia materna en el sector comercial

Apoyar a las mamás en período de lactancia en el trabajo es mucho más que una medida correcta. También puede tener beneficios importantes para tu empresa. Consulta el kit de herramientas completo: Lactancia materna en el sector comercial.

Una mujer posa frente a la cámara en una tienda de mejoras para el hogar.

La lactancia materna reduce los costos de atención médica

Las investigaciones señalan que tanto las madres como sus bebés gozan de una mejor salud gracias a la lactancia materna. Las madres corren menos riesgo de cáncer de mama, cáncer de ovarios, diabetes y enfermedades cardíacas. También se recuperan más rápido de las secuelas del embarazo. ¡Es decir que pueden reinsertarse en el mundo laboral sintiéndose más productivas! Los bebés gozan también de una mejor salud. Son menos propensos a tener una amplia variedad de enfermedades y afecciones (incluidas leucemia infantil, diabetes y obesidad).

Los bebés que no fueron amamantados visitan al médico con mayor frecuencia, pasan más días en el hospital y requieren más recetas que los bebés que sí lo fueron. Un estudio descubrió que los Estados Unidos podría ahorrar $13 mil millones por año si el 90 % de las madres sólo amamantaran a sus bebés durante 6 meses, según recomendación de la American Academy of Pediatrics.

Beneficios importantes

CIGNA Insurance Company
Ahorros anuales de $240,000 en gastos de atención médica entre las mujeres que amamantaron a sus bebés.

Mutual of Omaha
Ahorros de $2,146 por empleado en costos de atención médica y ahorros anuales de $115,881 gracias a las madres que participan en el programa de lactancia de la empresa.

Índices de ausentismo laboral más bajos

Como los bebés que son amamantados gozan de mejor salud, es menos probable que sus padres pierdan días de trabajo.

Beneficios importantes

Las ausencias de 1 días por enfermedad ocurren con una frecuencia dos veces mayor entre los padres cuyos bebés no son amamantados.

CIGNA Insurance Company
Ahorró $60,000/año en índices de ausentismo más bajos entre las mujeres que amamantaron a sus bebés.

Índices de retención más altos

Las investigaciones indican que las mujeres que reciben apoyo para extraerse leche en el trabajo son más productivas y leales con la empresa. También es más probable que retomen sus actividades después de la licencia por maternidad y, a menudo, regresan antes.

Beneficios importantes

Un estudio1 de varias empresas con programas que apoyan la lactancia materna reveló que retenían el 94.2 % de sus empleadas una vez cumplida la licencia por maternidad, en comparación con el promedio nacional de solo el 59 %.

1. Ortiz J., McGilligan K., Kelly P. (2004). Duración de una sesión de extracción de leche entre las madres trabajadoras inscritas en un programa de lactancia patrocinado por el empleador (versión en inglés). Pediatr Nurs; 30:111-119.

RECURSOS


Para obtener más información sobre los beneficios importantes para las empresas si apoyan a las madres en período de lactancia, lee el kit de herramientas Lactancia materna en el sector comercial para empleadores, publicado por la Oficina para la salud de la madre y el bebé de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (versión en inglés).


Última actualización del contenido: 9 de enero de 2015.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

 


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