Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Bebés en el trabajo a tiempo completo

Cada vez más empresas se organizan para que las mujeres lleven a los bebés al trabajo y los cuiden a tiempo completo mientras realizan sus actividades laborales. Esta puede ser una solución apta para las mujeres en ambientes de trabajo apropiados, como pequeñas tiendas minoristas, restaurantes u oficinas. Quizás no sea adecuado para ciertos tipos de industrias, como fabricación o cuidados hospitalarios. La mayoría de las empresas establecen un límite de 6 a 12 meses, o hasta que el bebé se vuelve activo.

Las madres que llevan a sus bebés al trabajo necesitan privacidad para amamantarlos y un área para cuidarlos. Es muy importante establecer una comunicación clara entre el supervisor, la empleada y los colegas. Muchas empresas creen que tener bebés a tiempo completo en el trabajo es una parte importante de una plataforma familiar.

Presentación con diapositivas

  • Algunas tiendas minoristas pequeñas o entornos de oficinas permiten a las mujeres llevar a sus bebés al trabajo durante el período laboral. Por lo general, las empleadas colocan a sus bebés en un cangurito o soporte para poder realizar su trabajo.

  • En un restaurante, la administración y los clientes permiten los bebés en el trabajo.

  • En una habitación para madres, la empleada puede alimentar a su bebé y extraer leche en privado. Un área para cambiar pañales la ayuda a atender las necesidades de su bebé en el trabajo.

  • Una compañía reserva una oficina como una zona para el "bebé en el trabajo". La oficina se encuentra en el centro y cuenta con una puerta con llave para mayor privacidad. Una esquina ofrece espacio para un área de juegos o una practicuna pequeña. La oficina es compartida por las empleadas que lleven a sus bebés al trabajo.

  • Muchas compañías manifiestan que los colegas apoyan las políticas familiares que permiten llevar a los bebés al trabajo. Por lo general, los colegas ofrecen ayuda para sostener al bebé por unos minutos mientras la empleada responde una llamada.

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Última actualización del contenido: 04 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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