Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
línea divisoria

Burgerville

Vancouver, WA

The Holland, Inc. es la compañía matriz de la cadena de restaurantes de comida rápida Burgerville en Oregón y Washington. Las madres lactantes cuentan con un espacio flexible en cada una de las 40 sucursales para extraer leche durante el tiempo de descanso. Los colegas cubren a las madres lactantes cuando lo necesiten. Algunas mujeres eligen trabajar por "turnos divididos" en dos o más horarios pico y usar el descanso entre los períodos ajetreados para extraerse leche o ir a sus casas para alimentar directamente a sus bebés.

Presentación con diapositivas

  • Los restaurantes de comida rápida Burgerville en Oregón y Washington apoyan a las madres lactantes con un espacio privado y horarios flexibles mientras están en el trabajo.

  • A pesar del tamaño reducido del restaurante, se utiliza la oficina del gerente como espacio privado.

  • Los archivos de personal se guardan en la oficina del gerente y las cámaras de vigilancia se cubren cuando las mujeres usan la oficina del gerente para extraer leche.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 2,500-24,999
  • Mujeres: 25-74 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: oficina del gerente o supervisor
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar, política sobre el respeto de la privacidad de las mujeres lactantes, la cámara de vigilancia se cubre para proteger la privacidad de las mujeres
  • Comodidades: enchufe

La empleada también puede:

  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Tres recesos de 20 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • La empleada trabaja en turnos divididos

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • Las empleadas se toman más tiempo necesario como tiempo de descanso no rentado

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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