Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
línea divisoria

Pepperhead

Cortez, CO

Pepperhead Restaurant, cuyos propietarios son locales, al suroeste de Colorado cuenta con políticas flexibles para el personal, que establecen que las madres en periodo de lactancia pueden llevar a sus bebés al trabajo. Las madres también pueden usar la oficina del gerente como un lugar privado para extraer leche materna. Los propietarios manifiestan que los clientes responden satisfactoriamente al hecho de que haya bebés en el lugar de trabajo.

Presentación con diapositivas

  • Los propietarios del restaurante Pepperhead fomentan un enfoque familiar para satisfacer las necesidades de las empleadas y los clientes.

  • La oficina del propietario se usa como espacio privado para la extracción de leche, cuando es necesario.

  • La compañía les permite a las empleadas traer a sus bebés al trabajo.

  • Se dispuso un lavabo y un área para cambiar los pañales cerca del espacio destinado a la extracción de leche.

  • Las empleadas se toman recesos flexibles para extraerse leche o amamantar a sus bebés y el personal se cubre entre sí, cuando es necesario.

  • Una empleada lactante que llevó a su bebé al trabajo está satisfecha con el apoyo recibido.

IZQUIERDA
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DERECHA

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 11-24
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: oficina del gerente o supervisor, área de almacenamiento
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, enchufe

Espacio 2

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Uso anterior: sala de examen
  • Tamaño: 6 pies × 8 pies
  • Costo: <$100.
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, cartelera de anuncios, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, reloj, especialista en lactancia

La empleada también puede:

  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Uno a dos recesos de 15 minutos
  • O según sea necesario

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite
  • Las mujeres pueden llegar más temprano o quedarse hasta más tarde para compensar el tiempo extra que necesitan

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo
  • "Lonchera" provista por la empresa en una nevera portátil

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Propietaria

"Ha sido absolutamente fantástico. Las empleadas se sienten apoyadas y valoradas. La comunidad comenta y responde muy favorablemente al hecho de que haya bebés en el lugar de trabajo, incluso si el servicio se demora unos momentos".

Servidor

"Ha sido absolutamente fantástico. Las empleadas se sienten apoyadas y valoradas. La comunidad comenta y responde muy favorablemente al hecho de que haya bebés en el lugar de trabajo, incluso si el servicio se demora unos momentos".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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