Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

Saltar navegación

Logotipo de Women's Health
In English
Lactancia materna
línea divisoria

Red Hen Baking Company

Middlesex, VT

Red Hen Baking Company en Vermont usa su propio modelo empresarial para ayudar a las empleadas a sentirse como en familia. A pesar del tamaño reducido de la empresa, los propietarios ofrecen espacio de oficinas y cronogramas alternativos flexibles para que las mujeres lactantes puedan extraerse leche en el trabajo. Los propietarios también brindan cobertura adicional y horarios flexibles para extraerse leche si es necesario.

Presentación con diapositivas

  • Video: Red Hen Bakery and Café provee un espacio flexible a las mujeres en periodo de lactancia cuando se presenta la necesidad. Una planificación creativa ayuda a las empleadas a tomar sus descansos cuando necesiten extraerse leche.

  • Red Hen Bakery and Cafe en Middlesex, VT ha apoyado por mucho tiempo a las mujeres lactantes con horarios flexibles y espacios privados para la extracción de leche.

  • Las mujeres trabajan en diferentes espacios dentro de la empresa, incluidos el café y las tiendas, como así también el área de horneado de pan.

  • Las mujeres lactantes pueden hacer uso del espacio de oficina desocupado o áreas de almacenamiento sin utilizar para extraerse leche durante el día de trabajo.

  • Los propietarios de la compañía fomentan un enfoque familiar.

  • Las mujeres lactantes expresan que los servicios de apoyo de la compañía les permiten alcanzar los objetivos de la lactancia materna.

IZQUIERDA
  • 6
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
DERECHA

Ver todas las diapositivas


Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 25-50
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Uso anterior: oficina pequeña
  • Otro usos: área de almacenamiento, oficina adicional para ser usada por cualquiera que la necesite
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de cada usuaria se garantiza mediante: cortinas
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, enchufe, reloj, espacio refrigerado en una habitación separada

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • descanso rentado de 45 minutos que puede ajustarse si es necesario
  • Otros descansos para la extracción de leche si es necesario

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria
  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario
  • La pastelera o el personal de la oficina no necesitan reemplazos

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • El plan de salud para los empleados proporciona un extractor de leche o el de la pareja/esposo de la mujer

Citas


Propietario/Administrador

"Para nosotros es muy simple. Queremos que nuestras empleadas se mantengan saludables. Hacemos lo que podemos para apoyar eso en todo sentido. Y eso se extiende a las familias de nuestras empleadas. Sabemos que la lactancia materna es importante para su salud y la salud de sus bebés. Es algo en lo que creemos y tiene que ocurrir en este lugar de trabajo".

Empleada

"Mis empleadores son geniales. Realmente aprecio todo lo que han hecho. Son muy flexibles. Si no hubiera recibido ese apoyo, quizás hubiera tenido que dejar de amamantar mucho antes. Estoy orgullosa de haber alimentado a mi bebé durante 16 meses".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

impresoraImprimir

Volver arriba