Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Strathmore

Rockville, MD

Como un lugar público de encuentro, Strathmore, un centro de artes escénicas en Maryland, busca constantemente maneras de hacer que muchas integrantes, empleadas, actrices, socias e invitadas se sientan cómodas. Los vestidores y una habitación de usos múltiples ofrecen privacidad para amamantar o extraer leche materna. Strathmore también capacita a los administradores, al personal de servicio al cliente y los acomodadores sobre cómo respetar los derechos de las mujeres en periodo de lactancia.

Presentación con diapositivas

  • Video: Strathmore ofrece vestidores vacíos y otros espacios flexibles para empleadas, artistas y visitantes que necesiten privacidad para extraer su leche.

  • El centro de artes escénicas de Strathmore apoya a las empleadas, visitantes, artistas y patrocinadoras que amamantan a sus bebés.

  • El centro de artes escénicas atrae a una amplia variedad de personas con muchas necesidades. Los acomodadores reciben capacitación para apoyar a las visitantes que están amamantando a sus bebés.

  • Las empleadas reciben apoyo a través de una amplia variedad de espacios privados para extracción de leche, incluidas áreas de oficinas y vestidores.

  • Las mujeres en periodo de lactancia agradecen todas las opciones flexibles que les ofrece la empresa.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 100-499
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: otra habitación/espacio multiusos
  • Tamaño: 8 pies × 10 pies
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, enchufe, reloj, Conexión a Internet y teléfono para que la madre pueda trabajar durante el descanso para extracción de leche materna si así lo decide

Espacio 2

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: vestidor
  • Tamaño: 4 pies × 6 pies
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, enchufe, reloj, Internet y teléfono para que la madre pueda trabajar durante los descansos para extracción de leche materna si así lo decide

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación
  • Toma cualquier medida de flexibilidad que ayude a satisfacer sus necesidades siempre que su tiempo de trabajo sea compensado

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Todo el tiempo que sea necesario

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no lleva un registro del tiempo adicional que se toma
  • Las mujeres pueden ingresar más temprano o irse más tarde para compensar el tiempo adicional que hayan necesitado
  • Las mujeres continúan trabajando mientras se extraen leche

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Vicepresidente de Comercialización y comunicaciones

"Strathmore es y siempre ha sido un espacio de trabajo sumamente flexible y sensible a las necesidades de la familia. Esta filosofía laboral se extiende a las madres que necesitan extraerse leche o amamantar durante el horario laboral. Cada empleada/madre que necesita extraerse leche dispone de un espacio excelente en función de sus necesidades particulares y situación laboral. Strathmore apoya totalmente a las madres que trabajan en este sentido".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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