Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Cornell University

Ithaca, NY

Las madres lactantes tienen muchas opciones en el amplio campus de Cornell University. Cornell cuenta con habitaciones privadas, según sea necesario y actualmente tiene 20 edificios con espacios. Las políticas de la instalación requieren de habitaciones para la extracción de leche materna como parte de una nueva construcción. Muchas empleadas dejan a sus niños en el centro de desarrollo infantil del campus y alimentan a su bebé durante los descansos para el almuerzo. El entrenamiento de orientación por parte del supervisor enseña a los administradores sobre las políticas y opciones que respaldan a las madres lactantes.

Presentación con diapositivas

  • Cornel University dispone de habitaciones exclusivas para lactancia en 17 edificios principales del campus.

  • La universidad proporciona iluminación tenue y muebles cómodos en muchas de las salas de lactancia para ayudar a las mujeres a relajarse.

  • Las habitaciones cuentan con una silla y una superficie plana para el extractor de leche.

  • En un edificio, se cerró una zona de recepción fuera del baño para damas para crear un espacio separado y privado para la extracción de leche.

  • El espacio resultante para la extracción de leche es pequeño pero funcional, y se encuentra separado del baño.

  • En los edificios sin habitaciones exclusivas para lactancia, se puede encontrar un espacio flexible en una habitación de almacenamiento o en una pequeña área utilizada.

  • Muchas de las habitaciones para extracción de leche en el campus cuentan con un lavabo para lavarse las manos y limpiar las piezas del extractor de leche.

  • Algunas de las habitaciones para extracción de leche en las áreas más ajetreadas tienen una máquina de ruido blanco para que las madres puedan relajarse.

  • Muchas empleadas dejan a sus bebés en la guardería de Cornell. A menudo, utilizan sus recesos para ir a la guardería y alimentar a sus bebés.

  • El administrador de piso busca opciones de espacio disponibles. Las políticas del campus requieren que todas las nuevas construcciones incluyan una habitación privada exclusiva para la extracción de leche.

IZQUIERDA
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DERECHA

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 2,500-24,999
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: zona de recepción fuera del baño para para mujeres, totalmente cerrada con entrada independiente y puerta con cerradura
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, paños antimicrobianos, enchufe, teléfono, iluminación tenue

Espacio 2

  • Tipo de espacio: permanente
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, enchufe, máquina de ruido blanco, iluminación tenue

Espacio 3

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: área de almacenamiento
  • Privacidad: bloqueo estándar
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, enchufe

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Uno a dos recesos de 15 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • Las empleadas pueden compartir sus trabajos
  • Las mujeres pueden acordar horarios flexibles de llegada/salida
  • Las mujeres pueden tener una menor carga de trabajo

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria
  • Uso de flotadores
  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite
  • Las mujeres se toman más tiempo según sus necesidades como tiempo de descanso no remunerado
  • Las mujeres pueden llegar más temprano o quedarse hasta más tarde para compensar el tiempo extra que necesitan

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • La empleada puede comprar un extractor de leche eléctrico, los suministros y recibir seis consultas cubiertas al 100 % por el seguro médico si el consultor en lactancia está dentro de la red

Kits de montaje para extractores de leche

  • Proporcionados por el plan de salud de la empleada o del cónyuge/pareja

Citas


Administrador del programa, vida profesional y comunicación

"Cornell está comprometida con la vida profesional y el bienestar de nuestra comunidad universitaria del personal, profesores y estudiantes. Valoramos la importancia de la lactancia materna y respetamos las necesidades de privacidad de las mujeres. Si no hay una habitación designada para la lactancia, entonces trabajamos con los supervisores en busca de un espacio temporal para que las mujeres tengan sus comodidades".

Administradora del comedor

"La lactancia materna es muy importante para mi. Es tan importante como mi trabajo en el campus. Afortunadamente, mi departamento es muy comprensivo de mi necesidad de extraerme leche durante el día de trabajo. Puedo extraerme leche en un área de almacenamiento tranquila cerca de un baño para mujeres, y durante el almuerzo, a menudo voy a la guardería en el campus a alimentarla solamente. Ha funcionado muy bien".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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