Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Ivy Tech

Evansville, IN

Ivy Tech en Evansville, IN, encontró una variedad de espacios exclusivos para extracción de leche para las empleadas. Se renovó un área en el gimnasio para crear un espacio de salud privado. En otro edificio, hay espacio disponible en la sala de primeros auxilios. Hay disponibles extractores de leche eléctricos multiusuario para ayudar a las empleadas a que tengan una experiencia de extracción de leche más eficiente.

Presentación con diapositivas

  • Ivy Tech tiene varios espacios privados para que las madres lactantes puedan extraer su leche.

  • Los espacios incluyen una silla cómoda, una superficie plana para el extractor y extractores eléctricos que comparten las empleadas. Cada empleada usa su propio kit de accesorios del extractor de leche.

  • Se usa un refrigerador pequeño para guardar la leche.

  • Las habitaciones privadas tienen un área para el lavado de manos.

  • Las empleadas se toman recesos flexibles para extraerse leche cuando lo necesitan.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 100-499
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: gimnasio renovado, incluida la instalación de cristal esmerilado y persianas
  • Tamaño: 7 pies × 8 pies
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, enchufe, extractor de leche, computadora

Espacio 2

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: otra habitación/espacio para usos múltiples, sala de primeros auxilios
  • Tamaño: 7 pies × 9 pies
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, enchufe, extractor de leche, computadora

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria

Administración del tiempo adicional necesario

  • Las empleadas se toman más tiempo necesario como tiempo de descanso no rentado
  • Las mujeres continúan trabajando mientras se extraen leche

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir
  • El plan de salud de la empleada cubre el costo de un extractor de leche manual

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo
  • El empleador ofrece toallitas antibacteriales para el extractor y etiquetas para los recipientes de leche extraída

Citas


Atención a clientes/Técnica

"Fue muy importante continuar con la lactancia materna después de regresar al trabajo ya que hay antecedentes de alergias en nuestra familia. Hasta ahora, ¡mi hija (8 meses) nunca se ha enfermado! Cuando regresé a trabajar, pude usar la sala de lactancia materna del campus y el extractor de leche de categoría hospitalaria que de otra manera no hubiera podido. Esto me ayudó a mantener al día el suministro de leche materna. El beneficio del buen estado de salud de mi hija me permite presentarme en mi trabajo y no necesito pedir días por enfermedad. ¡Estoy segura de que mi jefe prefiere que no esté en mi escritorio durante 15 minutos dos veces al día a que no vaya a trabajar porque tuve que quedarme a cuidar de mi bebé enfermo!"


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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