Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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University of Kansas

Lawrence, KS

La University of Kansas ofrece 17 espacios exclusivos para extracción de leche en el campus de 66 edificios. Hay disponible un espacio flexible, como una oficina privada, según el cargo y la necesidad de la empleada. La demanda de las empleadas es alta. Tanto la flexibilidad como la programación del uso de los espacios son importantes. La universidad también ofrece grupos de apoyo a las madres que amamantan.

Presentación con diapositivas

  • University of Kansas ofrece habitaciones para extracción de leche en 17 de sus 66 edificios del campus.

  • La Biblioteca Watson incluye un espacio privado sencillo destinado a la extracción de leche.

  • La Facultad de Farmacia tiene un espacio privado para las madres lactantes. La habitación incluye un fregadero para lavarse las manos y lavar las piezas del extractor de leche.

  • Un letrero en Strong Hall indica si la habitación está disponible para su uso.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 2,500-24,999
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Uso anterior: sala de conferencias o espacio de estudio
  • Otro uso: oficinas de otros miembros del personal, oficina del gerente o supervisor, sala de conferencias, otros espacios/salas de usos múltiples, espacio de estudio
  • Tamaño: 8 pies × 10 pies
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, cartelera de anuncios, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, enchufe, reloj

Espacio 2

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: sala de conferencias
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio

Espacio 3

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: oficina de otro personal
  • Privacidad: cartel fuera del espacio

La empleada también puede:

  • Trabajar con el supervisor para analizar otras opciones que satisfarán sus necesidades

Soluciones de tiempo


Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • La empleada debe programar sus descansos para lactancia
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • La empleada trabaja en turnos divididos
  • Las opciones dependen del cargo de la empleada

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empleada puede ingresar más temprano o irse más tarde para compensar el tiempo adicional que haya necesitado

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Directora del programa, Emily Taylor Resource Center

"KU pretende ser un entorno muy inclusivo. Una de las maneras en que lo hacemos es mediante la prestación de servicios (como salas de lactancia materna) para mujeres y familias".

Coordinadora de proyectos, Oficina de Programas Internacionales

"Existe una excelente red de apoyo para embarazadas y madres que amamantan, y la persona de contacto me ayudó muchísimo. Me sentí muy afortunada de tener un supervisor comprensivo y compasivo. Tenía mucha flexibilidad cuando usaba los servicios de lactancia materna en KU".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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