Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Purdue University

Indianápolis, IN

Purdue University apoya a las madres en periodo de lactancia con cinco áreas flexibles para extracción de leche en espacios como salas de conferencias en todo el campus. Esto elimina algunas barreras para encontrar un espacio en un campus grande. La oficina de WorkLife ofrece información sobre cómo seleccionar y reservar espacios, y negociar el horario con los supervisores. Las mujeres también pueden acudir al centro de cuidado infantil en el campus y alimentar directamente a sus bebés durante el tiempo permitido y acordado con los supervisores.

Presentación con diapositivas

  • Las mujeres lactantes tienen prioridad para usar los espacios flexibles identificados en todo el campus de la Purdue University.

  • Los espacios flexibles para la extracción de leche se encuentran cercanos a la estación de trabajo de las empleadas. Las mujeres lactantes tienen la prioridad máxima en el uso de este espacio.

  • Las madres lactantes reservan la sala de conferencia con el cronograma exhibido en la puerta.

  • Las empleadas toman sus descansos habituales para extraerse leche y el personal se cubre entre sí cuando es necesario.

  • Un cartel en el picaporte ayuda al resto de los empleados a respetar la privacidad.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 2,500-24,999
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: sala de conferencias
  • Tamaño: 10 pies × 10 pies
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, cartelera de anuncios, reloj, luces con graduación de la intensidad

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación
  • Amamantar al bebé en la guardería del lugar de trabajo

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • recesos de 15 minutos
  • Según el cargo y la naturaleza del empleo

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo

Cobertura del personal

  • Uso de flotadores
  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empleada puede ingresar más temprano o irse más tarde para compensar el tiempo adicional que haya necesitado

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Especialista en compensación

"Los programas WorkLife de Purdue han sido fabulosos al apoyarme con la lactancia materna. El apoyo que recibí de parte de mi supervisor y colegas hizo que mi transición de regreso al trabajo fuera mucho más fácil de lo que esperaba".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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