Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Simkin Center for Allied Birth Vocations, Bastyr University

Seattle, WA

Simkin Center for Allied Birth Vocations en Bastyr University, Seattle, capacita a proveedores de atención médica en las áreas social, práctica y clínica en cuestiones relacionadas con las mujeres embarazadas y las nuevas familias. El mayor desafío de apoyar a las madres en periodo de lactancia fue encontrar un lugar donde pudieran extraerse leche. A pesar de la falta de espacio, se modificó parte de un área de estudio para que sea "el espacio perfecto". La escuela también ofrece equipos y alienta a las empleadas a que traigan a sus bebés y amamanten en el lugar.

Presentación con diapositivas

  • En el Simkin Center for Allied Birth Vocations en Bastyr University, se ofrecen varias opciones a las madres lactantes.

  • Un antiguo estudio se convirtió en una habitación privada para la extracción de leche.

  • El espacio incluye un fregadero y un refrigerador pequeño.

  • Los carteles indican que tanto las madres lactantes como sus bebés son bienvenidos. Las mujeres tienen la posibilidad de que las niñeras lleven a sus bebés al lugar de trabajo para amamantarlos.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 500-2,499
  • Mujeres: 25-74 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: área de estudio para estudiantes y profesionales
  • Costo: $101-$500.
  • Privacidad: cerradura estándar, cartel fuera del espacio, política sobre el respeto de la privacidad de las madres que amamantan, caja de seguridad con llave
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, cartelera de anuncios, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, reloj

La empleada también puede:

  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Amamantar al bebé en la guardería del lugar de trabajo
  • Dirigirse a casa o al proveedor de cuidado de niños para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde

Soluciones de tiempo


Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria
  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • Las empleadas se toman más tiempo necesario como tiempo de descanso no rentado
  • A las mujeres también se les permite llegar antes o quedarse hasta más tarde para compensar el tiempo adicional que hayan tomado

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche

Opciones de extractores de leche

  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo

Citas


Recursos humanos

"Todo lo que enseñamos en Bastyr es natural. ¿Hay algo más natural que la lactancia materna? Nuestros servicios de lactancia apoyan nuestra enseñanza y demuestran que predicamos con el ejemplo".

Empleada

"Siempre he sentido el apoyo de mi gerente y del departamento cuando necesito retirarme de mi escritorio y usar la sala de lactancia materna. Gracias a este apoyo, he podido amamantar durante el último año y medio".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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