Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
línea divisoria

Alliance Credit Union

San José, CA

Las sucursales de Alliance Credit Union aceptan que las madres que amamantan traigan a sus bebés al trabajo durante los primeros seis meses. Cuando se necesita un espacio para la extracción de leche materna, se pueden usar las oficinas de los gerentes u otro espacio privado. En las oficinas administrativas hay una sala para el cuidado del bebé.

Presentación con diapositivas

  • Alliance tiene una "sala para el cuidado del bebé" exclusiva, la cual está disponible para que las madres se extraigan leche o amamanten a sus bebés.

  • La sala está decorada con trabajos artísticos e incluye una zona para cambiar al bebé para las madres que traen a sus niños al trabajo durante los primeros meses.

  • La sala incluye un pequeño refrigerador para almacenar la leche e iluminación tenue.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 100-499
  • Mujeres: 75-100 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: oficina del gerente o supervisor, sala de descanso de los empleados, sala del personal; las madres que amamantan tienen prioridad
  • Tamaño: 10 pies × 10 pies
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, refrigerador, paños antimicrobianos, enchufe, cambiador

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o al proveedor de cuidado de niños para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 10 minutos y un receso para almorzar de 30 o 60 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • La empleada debe programar sus descansos para lactancia
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria
  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no lleva un registro del tiempo adicional que se toma
  • Las mujeres se toman más tiempo según sus necesidades como tiempo de descanso no remunerado
  • Las mujeres pueden ingresar más temprano o irse más tarde para compensar el tiempo adicional que hayan necesitado

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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