Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Departamento de Servicios de Salud de Arizona

Phoenix, AZ

El Departamento de Servicios de Salud de Arizona promociona la lactancia materna como el método preferido para la alimentación del bebé en todo el estado y apoya a sus empleadas con el programa "Bebés en el trabajo". El programa permite que las empleadas traigan a sus bebés al trabajo durante los primeros cuatro meses, con una extensión de hasta seis meses, de mes a mes. Los colegas y supervisores consideran que el programa ha mejorado el espíritu de trabajo y crea un lugar de trabajo realmente apto para niños.

Presentación con diapositivas

  • El Departamento de Servicios de Salud de Arizona en Phoenix apoya la lactancia materna en el trabajo ofreciendo tres habitaciones para la lactancia y un programa "Bebés en el trabajo".

  • Hay tres espacios para la extracción de leche disponibles para las madres lactantes. Una habitación tiene capacidad para dos madres a la vez y tiene cortinas que ofrecen privacidad individual.

  • La agencia levantó una pared en una antigua oficina grande para crear un espacio privado para las madres lactantes y sus bebés.

  • Hay disponible una habitación privada para que las mujeres lactantes puedan extraerse leche o alimentar directamente a sus bebés.

  • Un cartel "Mujer trabajando" indica que la habitación está ocupada.

  • Como parte del programa "Bebés en el trabajo", muchas madres que acaban de dar a luz tienen a sus bebés con ellas en el trabajo.

IZQUIERDA
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DERECHA

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 500-2,499
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Tamaño: 13 pies × 7 pies
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio, política sobre el respeto de la privacidad de las madres que amamantan, cortina de privacidad que puede desplegarse para separar los espacios
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de cada usuaria se garantiza mediante: cortinas
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, cambiador, otomanas, armario para guardar los suministros de los extractores

Espacio 2

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: espacio creado al levantar una pared para construir una sala de lactancia y una de descanso
  • Costo: $1,001-$3,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de cada usuaria se garantiza mediante: cortinas
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, cambiador, otomanas

Espacio 3

  • Tipo de espacio: permanente
  • Costo: $101-$500.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, cambiador, armarios para guardar los suministros de los extractores

La empleada también puede:

  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Uno a dos descansos de 15 minutos o según se acuerde entre la empleada y su supervisor

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las mujeres toman sus descansos cuando es necesario, siempre y cuando se lo notifiquen al supervisor

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario
  • El supervisor y la empleada trabajan en conjunto para organizar la cobertura

Administración del tiempo adicional necesario

  • Se pueden tomar los descansos según sea necesario, siempre y cuando se lo hayan notificado al supervisor

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo

Citas


Empleador

"El programa Bebés en el trabajo ha sido un gran beneficio en la vida profesional, personal y laboral de muchas madres trabajadoras en mi equipo. El programa aumenta el espíritu de trabajo y demuestra nuestros esfuerzos de prevención en la salud pública".

Empleada

"Agradezco mucho la oportunidad de poder traer a mi hijo al trabajo. Me permitió volver a trabajar a las seis semanas después del parto sin dejar de sentirme como la mamá que quería ser".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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