Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Departamento de Salud de Dakota del Norte

Bismarck, ND

La iniciativa "Bebés en el trabajo" del Departamento de Salud de Dakota del Norte permite a las empleadas llevar a sus bebés al trabajo hasta los seis meses de edad. Además, proporciona flexibilidad para que las madres que tienen bebés de mayor edad puedan extraerse leche o salir del sitio para alimentar a sus bebés. El éxito del programa ha dado lugar a programas similares en otras empresas. Existen políticas y procedimientos claros para proteger a las madres, los bebés y los colegas. La comunicación entre los colegas es una prioridad.

Presentación con diapositivas

  • El Departamento de Salud de Dakota del Norte ofrece una habitación para extracción de leche con biombos que dan privacidad.

  • La habitación privada para extracción de leche tiene una silla cómoda y una superficie plana para el extractor de leche, para que el espacio sea más funcional.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 100-499
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: habitación de almacenamiento
  • Tamaño: 12 pies × 8 pies
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, paños antimicrobianos, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, reloj, decoración, e imágenes

Espacio 2

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: oficinas de otros miembros del personal, oficina del gerente o supervisor

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación
  • Amamantar al bebé en la guardería del lugar de trabajo

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos y un receso para comer de 30 a 60 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • La empleada trabaja en turnos divididos

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • Las mujeres se toman el tiempo adicional necesario como tiempo de descanso no rentado.
  • Las mujeres pueden llegar más temprano o quedarse hasta más tarde para compensar el tiempo extra que necesitan
  • Las mujeres gozan de los beneficios de la Ley de Licencia Familiar y Médica para disponer de un tiempo adicional si es necesario
  • Las mujeres continúan trabajando mientras se extraen leche

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo

Citas


Directora de NPA

"Como supervisora, la posibilidad de tener bebés en el trabajo es una gran opción para ofrecerle al personal. Pienso que las mamás que acaban de dar a luz pasan más tiempo en la oficina y son más felices. Como una "tía de oficina" me gusta tener bebés en el lugar de trabajo y espero con ansias a otro. Hace muchos años, un consultor nacional que trabajaba en un plan estratégico de todo el departamento (y no estaba familiarizado con los bebés en el trabajo), observó que las personas se comportan de manera diferente cuando hay un bebé en la habitación. Y estoy de acuerdo. Existen excelentes estudios que documentan por qué los lugares de trabajo amigos de los niños son eficaces. Y agregaría mi propia reflexión: un bebé en la oficina también es un buen recordatorio de cuán importante es nuestro trabajo y para quién realmente trabajamos".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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