Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Nutrition and Health Associates

Janesville, WI

Nutrition and Health Associates apoya a sus empleadas en su camino hacia la maternidad al alentarlas a traer a sus bebés al trabajo. Los bebés son más felices y saludables, y las madres se involucran más con su trabajo y están más predispuestas al saber que sus bebés están seguros con ellas. La sala de lactancia materna tiene un juguete de pared para los bebés y un cojín de lactancia. Las empleadas también pueden usar la sala para extraerse leche.

Presentación con diapositivas

  • Nutrition and Health Associates diseñó una habitación para madres lactantes con un ambiente hogareño para la extracción de leche o para que las empleadas amamanten a sus bebés.

  • La clínica incluyó una mecedora y un juguete de pared para los niños pequeños muy activos, para crear un ambiente cómodo para las mujeres que llevan a sus hijos al trabajo.

  • La habitación tiene una almohada para amamantar para que las madres se sientan cómodas mientras alimentan a su bebé.

IZQUIERDA
  • 1
  • 2
  • 3
DERECHA

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 25-50
  • Mujeres: 75-100 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Tamaño: 10 pies × 7 pies
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, refrigerador, enchufe, iluminación tenue, reposapiés para amamantar, juguetes para los hermanos mayores, cojín de lactancia

Espacio 2

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: oficina pequeña
  • Tamaño: 8 pies × 8 pies
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, enchufe, iluminación tenue, reposapiés para amamantar, cojín de lactancia

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o al proveedor de cuidado de niños para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Alimentar al bebé cuando lo requiera

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos y un receso de 30 minutos para almorzar

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Empleada

"Tuve la increíble experiencia de poder traer a mi hijo al trabajo durante sus primeros seis meses de vida. Esto le permitió a mi familia ahorrar una enorme cantidad en costos de niñera, y a mí me ayudó a establecer un vínculo más fuerte con mi hijo. La oportunidad no solo fue buena para mi familia sino que siento que también benefició a mi lugar de trabajo. Nunca me reporté enferma durante el periodo en que mi hijo iba conmigo al trabajo. Estaba mucho más concentrada en el trabajo. Si mi hijo hubiera estado en cualquier otro lugar, hubiera estado preocupada por él. También me hizo sentir más agradecida con la empresa para la que trabajo. Me sentí apoyada en mi camino hacia la maternidad y, a cambio, he estado más abocada a mis responsabilidades laborales".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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