Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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The Women's Hospital

Newburgh, IN

The Women's Hospital en Newburgh, Indiana, ofrece áreas privadas para extracción de leche y una cultura de apoyo que ayuda a las mujeres en periodo de lactancia a que se sientan cómodas al tomar recesos cuando los necesitan. Las empleadas pueden acceder a asesores en lactancia materna, educación y extractores de leche eléctricos multiusuario. Los extractores de leche también están disponibles para la esposa o cónyuge de los empleados masculinos.

Presentación con diapositivas

  • El espacio privado para extracción de leche en The Women's Hospital en Newburgh, IN, incluye una silla cómoda, un fregadero y un extractor de leche eléctrico multiusuario.

  • Los extractores de leche están disponibles tanto para empleadas como para las parejas de los empleados.

  • Las habitaciones cuentan con comodidades tales como un reloj y ventilador.

  • Un cartel fuera de la habitación indica su finalidad.

  • Las empleadas se toman recesos flexibles según sea necesario para extraerse leche.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 51-99
  • Mujeres: 75-100%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: oficina de lactancia para pacientes hospitalizadas
  • Privacidad: cartel fuera del espacio
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de cada usuaria se garantiza mediante: cortinas
  • Comodidades: paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, reloj, sofá

La empleada también puede:

  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos y un receso de 30 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir
  • El empleador ofrece dos opciones de extractores de leche para la esposa/cónyuge de los empleados masculinos: un extractor de leche eléctrico doble o un kit de accesorios para extractor de leche para que la esposa/cónyuge lo use en su lugar de trabajo

Kits de montaje para extractores de leche

  • El empleador se hace cargo del costo total del kit

Citas


Gerente del Departamento de Lactancia

"La lactancia materna tiene muchos beneficios de salud tanto para la madre como para el bebé. Las madres que reciben apoyo en el lugar de trabajo amamantan por más tiempo, son más saludables, faltan menos días al trabajo gracias a que sus niños se enferman menos y, en general, son más productivas en el trabajo. La empresa se beneficiará de una menor rotación de empleados, un aumento en la satisfacción laboral de los empleados y una disminución en las reclamaciones de seguro".

Enfermera

"El hecho de que mi empleador fomentara la lactancia materna y ofreciera tanta ayuda en este tema fue un factor fundamental para que siguiera amamantando. Mis compañeros de trabajo también entienden la importancia y nunca me han hecho sentir culpable por usar tiempo de mi jornada laboral para hacer lo mejor para mi bebé".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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