Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
línea divisoria

Verizon Wireless

Wilmington, NC

En la oficina de Verizon Wireless de Wilmington, NC, el apoyo a las madres en etapa de lactancia es parte de la cultura corporativa. Se incluyeron espacios para extracción de leche en el diseño original del edificio. Hay una gran cantidad de servicios incluidos para ayudar a las mujeres a sentirse relajadas y cómodas. Una política de recreos flexible y generosa, junto con el apoyo de los supervisores, permiten que las mujeres se ocupen de sus necesidades relacionadas con la lactancia.

Presentación con diapositivas

  • Un relajante espacio privado para extracción de leche materna formó parte del diseño del edificio de Verizon Wireless en Carolina del Norte.

  • La habitación privada para extracción de leche incluye gabinetes y espacio de almacenamiento para extractores de leche y suministros.

  • La habitación incluye un fregadero para lavarse las manos y lavar las piezas del extractor de leche.

  • Los carteles indican cuando el lactario está en uso.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 500-2,499
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: diseñada e incluida en la construcción cuando abrieron las nuevas oficinas
  • Tamaño: 10 pies × 10 pies
  • Costo: $1,001-$3,000.
  • Privacidad: cerradura estándar, cartel fuera del espacio, política de respeto hacia las mujeres en período de lactancia, se le entrega una llave a la empleada a su regreso de la licencia por maternidad, el control de las llaves está a cargo de un asistente de recursos humanos
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de las usuarias individuales se garantiza mediante: los empleados aceptan respetar la privacidad de las mujeres
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, lavabo con agua de grifo, enchufe, reloj, ventanas, persianas de privacidad, cuadros en las paredes

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos y un receso de 1 hora para almorzar

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • Las mujeres coordinan soluciones con sus supervisores

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria

Administración del tiempo adicional necesario

  • El tiempo adicional que necesitan se coordina de manera individual con los supervisores

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Coordinadora de soporte técnico

"Verizon Wireless tiene una política muy abierta en lo relacionado con apoyar a madres que trabajan, y tiene una sala de madres bien visible en el piso en el que trabajo. ¡La sala de madres es genial! Es relajante y cómoda y eso es clave para lograr que la extracción de leche resulte. El apoyo que recibí de mi supervisor y de todos aquí para poder seguir amamantando fue fundamental para nuestro éxito. Verizon Wireless nos hace muy fácil hacer lo que tenemos que hacer siendo madres en etapa de lactancia y facilita nuestro camino de lactancia materna".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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