Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Apoyo a la lactancia materna: soluciones industriales
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Hills Pet Nutrition

Emporia, KS

Hill's Pet Nutrition inauguró recientemente un nuevo establecimiento en Emporia, KS para la elaboración de alimento para mascotas. "Es muy importante que nuestras empleadas mantenga un equilibrio saludable con la vida laboral", indica el supervisor de recursos humanos. La compañía dispuso un espacio para las madres lactantes en el Centro de Salud y Bienestar. Otras practicas de apoyo son la flexibilidad de los recesos para extracción de leche y la licencia por paternidad paga.

Presentación con diapositivas

  • Hill's Pet Nutrition en Emporia, KS proporciona espacio y descansos flexibles para que las empleadas puedan extraerse leche.

    Oficinas centrales de Hill's Pet Nutrition
  • El espacio permanente para la extracción de leche tiene una silla mecedora e iluminación tenue para crear un ambiente relajado.

    Mecedora para amamantar en una habitación privada
  • Algunas empleadas también pueden extraerse leche en sus oficinas privadas.

    Empleada sentada en su escritorio
  • Se usa una tarjeta de bloqueo electrónico para acceder al espacio para la extracción de leche.

    Mujer deslizando la tarjeta de bloqueo para acceder a la habitación
  • La compañía obsequia un pelele para bebé a las madres que acaban de dar a luz y retoman el trabajo.

    Una mamá sosteniendo el pelele para bebé de Hill's Pet
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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 100-499
  • Mujeres: 0-24%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: sala de examen
  • Tamaño: 10 pies x 8 pies
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, enchufe, extractor de leche, reloj

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación



Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos y un receso de 30 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo
  • Las empleadas reciben un kit de WIC o un subsidio de una fundación privada

Citas


Recursos humanos

"Es muy importante que nuestras empleadas mantengan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida diaria. Para ello, es adecuado disponer de una habitación para madres lactantes".

Recursos humanos

"Como madre, no existe otra fuente de nutrientes que equipare a la leche que Dios le ha dado a las madres para sus bebés. Tengo cuatro hijos y los he amamantado a todos. Es el primer empleador que ha proporcionado servicios que apoyan mi deseo de amamantar".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 9 de junio de 2014

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