Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Weyerhaeuser

Seattle, WA

Weyerhaeuser, un fabricante de papel y otros productos derivados de la madera, tuvo hace poco un aumento de mamás lactantes que trabajan en sus oficinas centrales del área de Seattle. Por eso surgió la necesidad de tener más espacios para que puedan extraerse leche. El personal convirtió un depósito y otros espacios pequeños para agregar más áreas disponibles. Los gerentes indican que propiciar el equilibrio entre la vida personal y laboral ayuda a retener empleados valiosos.

Presentación con diapositivas

  • Weyerhaeuser convirtió varios espacios pequeños en habitaciones para extracción de leche para madres lactantes.

  • Un espacio para la lactancia incluye una silla y comodidades básicas.

  • Una habitación tiene una cama plegable con una almohada.

  • La mayoría de los espacios incluyen extractores eléctricos multiusuario que pueden compartir las empleadas. Cada empleada usa su propio kit de accesorios para el extractor de leche.

  • Los espacios para la extracción de leche incluyen carteles para indicar cuando las habitaciones estén en uso.

  • El cartel "STOP" indica que la habitación está en uso.

IZQUIERDA
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DERECHA

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 100-499
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: se acondicionó una habitación existente para las mujeres que amamantan
  • Tamaño: 8 pies × 10 pies
  • Costo: $101-$500.
  • Privacidad: cerradura estándar, política de respeto a la privacidad de las madres lactantes, se cierra desde adentro
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, materiales educativos, enchufe

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Descansos de 15 minutos y un receso para almorzar de 1 hora

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Directora de Recursos Humanos

"Como líder de la industria en el desarrollo de productos juveniles, apoyar a las familias es importante en todo lo que creamos. Este mismo principio se aplica a nuestras instalaciones. Nuestro objetivo es brindar un entorno solidario para nuestros empleados a medida que su familia se agranda. Ofrecer una sala para madres lactantes que sea cómoda y funcional, así como también ajustar sus horarios, es imprescindible para garantizar que las madres trabajadoras puedan volver a incorporarse a la fuerza laboral y continuar lactando".

Consultora de comercialización

"Cuando tuve a mi bebé estaba decidida a seguir amamantando cuando volviera a trabajar, y quedé anonadada con el apoyo y flexibilidad que recibí en Summer Infant. En la oficina, y también al viajar o trabajar fuera, tenía que tomar varios descansos para extraerme leche; eso jamás fue un problema y me ofrecieron un espacio privado para hacerlo sin chistar. No cabe ninguna duda de que el apoyo de Summer fue un factor importante para que pudiera continuar con la lactancia, y siempre les estaré agradecida por eso".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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