Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Salon Essentials

Manhattan, KS

Las copropietarias de Salon Essentials en Manhattan, KS, conocen por experiencia propia la importancia de satisfacer las necesidades de las madres en periodo de lactancia. Lograron brindar un espacio privado y un cronograma flexible a las mujeres que amamantan para que puedan extraerse leche en el trabajo. También abrieron una guardería en el salón, que le permite a las mujeres amamantar directamente a sus bebés entre cada cita con los clientes. Los gerentes consideran que estos espacios les permiten a las empleadas regresar al trabajo antes de tiempo.

Presentación con diapositivas

  • Salon Essentials ofrece el servicio de guardería infantil en el lugar para mujeres que desean amamantar directamente a sus bebés mientras están en el trabajo.

  • La sala de masajes también está disponible como espacio privado para extraer leche.

  • Las mujeres lactantes programan sus horarios de extracción de leche en función de las citas con los clientes.

  • El servicio de guardería infantil hace que sea más fácil para las mujeres lactantes alimentar directamente a sus bebés, si lo desean.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 25-50
  • Mujeres: 75-100%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Uso anterior: esquina de otra habitación
  • Otro uso: oficina del gerente o supervisor, sala de descanso para empleados, salón del personal, otra habitación/espacio de usos múltiples
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación
  • Amamantar al bebé en la guardería del lugar de trabajo

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • La duración del receso varía según la necesidad

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Copropietaria

"Tener una guardería en el lugar le permite a nuestras empleadas amamantar a sus bebés cuando lo necesitan. Permitir que nuestras empleadas amamanten a sus bebés en el trabajo significa que regresarán a trabajar más rápido, digamos unas seis semanas antes en lugar de ocho. Somos flexibles respecto al cronograma cuando regresan a trabajar y así sienten que pueden retomar sus actividades laborales antes de tiempo".

Masajista

"Fue magnífico porque solo tenía que bajar las escaleras y amamantar a mi beba cuando lo necesitaba, y aún más maravilloso porque no agarraba el biberón. Acomodaba la lactancia materna entre las citas con los clientes".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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