Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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NASA Goddard Space Flight Center

Greenbelt, MD

En el NASA Goddard Space Flight Center, un campus con 50 edificios y 3,000 empleados, muchos edificios cuentan con espacios privados para la extracción de leche. Todas las construcciones nuevas deben tener un espacio para las madres lactantes. Las habitaciones incluyen extractores eléctricos multiusuario y otras comodidades. Las "súper mamás" que han amamantado a sus niños se designan a los diferentes edificios como recurso y para responder preguntas. Además, se guardan la llave de la habitación para controlar el uso y garantizar que todas las mujeres pueden acceder cuando lo necesiten.

Presentación con diapositivas

  • Video: El NASA Goddard Space Flight Center administra un programa extenso de lactancia en su gran campus y usa "supermamás" como recursos para las nuevas madres.

  • El campus del NASA Goddard Space Flight Center cuenta con 50 edificios y habitaciones para la extracción de leche ubicadas en muchos lugares convenientes.

  • Las áreas privadas para la extracción de leche disponen de una silla cómoda, una superficie plana para los suministros y un extractor eléctrico multiusuario que comparten las mujeres. Cada mujer usa su propio kit de accesorios del extractor de leche.

  • Algunas habitaciones cuentan con recursos sobre la lactancia materna.

  • Algunas habitaciones tienen un cartel en la puerta para indicar cuando la habitación está ocupada.

  • Los edificios con habitaciones privadas para la extracción de leche también tienen una "súper mamá", una mujer que ha amamantado anteriormente y sirve como recurso para otras mujeres embarazadas o madres lactantes que trabajan en el edificio.

IZQUIERDA
  • 6
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
DERECHA

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 2,500-24,999
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: oficina pequeña
  • Costo: $1,001-$3,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio, política sobre el respeto de la privacidad de las madres lactantes, llave para cada habitación que se guarda un miembro del personal designado ("súper mamá"), quien se organiza con otras usuarias que necesitan la llave; información de contacto publicada dentro y fuera de la habitación
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de cada usuaria se garantiza mediante: mamparas/divisores en la habitación
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, refrigerador, cartelera de anuncios, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, reloj, extractor de leche eléctrico multiusuario, espejo, reposapiés para amamantar, información sobre lactancia, detergente para platos, paños desinfectantes, suministros para lactancia materna, fotos de los bebés de las usuarias, número telefónico de un miembro del personal que puede ofrecer recursos

Espacio 2

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: oficina pequeña
  • Costo: $1,001-$3,000.
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio, llave para cada habitación que se guarda un miembro del personal designado ("súper mamá"), quien se organiza con otras usuarias que necesitan la llave (información de contacto publicada dentro y fuera de la habitación)
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, enchufe, reloj, extractor de leche multiusuario de categoría hospitalaria, reposapiés, detergente para platos, desinfectante para manos, y varios suministros para las madres lactantes

La empleada también puede:

  • Amamantar al bebé en la guardería del lugar de trabajo

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Varía según la negociación entre la empleada y el supervisor

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • Las mujeres organizan sus recesos para lactancia materna entre las reuniones y otras demandas laborales

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • Las mujeres y los supervisores buscan soluciones

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo

Citas


Especialista en apoyo al programa

"El programa de lactancia es maravilloso. Contamos con "súper mamás" en los edificios, que administran las habitaciones. Es una gran idea para ayudar a nuestras empleadas en la transición de regreso a sus actividades laborales".

Directora tecnóloga adjunta

"Le agradezco a NASA por crear un ambiente aquí que me permita amamantar a mis hijos. La lactancia materna tiene vital importancia para mí y mi familia. Si no contara con apoyo aquí, si no tuviera la infraestructura, los centros para lactancia, el apoyo de la administración y el apoyo del programa por parte de la administración, no sé si hubiera tenido éxito con la lactancia materna. Y, quizás, hubiera tenido que cambiar de empleo. Agradezco trabajar para un lugar que se preocupa por mis necesidades familiares".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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