Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades

Atlanta, GA

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en Atlanta, GA, ofrecen 33 espacios para que las empleadas lactantes extraigan su leche y apoyan a las madres que retoman sus actividades laborales con extractores, comodidades en la habitación tales como refrigeradores para guardar la leche materna, fregaderos para una limpieza sencilla y recursos de entrenamiento como materiales educativos y consultores en lactancia. Los CDC informan que sus iniciativas ayudan a las madres lactantes a volver al trabajo de manera más relajada y mejor preparadas para equilibrar las demandas laborales y familiares.

Presentación con diapositivas

  • Los CDC facilitan a sus empleadas las extracción de leche en uno de los 33 espacios para lactancia.

  • Uno de los 33 espacios para lactancia está diseñado para más de una usuaria. Las cortinas ofrecen privacidad a las mujeres. Los otros 32 espacios están diseñados para una usuaria.

  • La disponibilidad de extractores, habitaciones, servicios y recursos de entrenamiento para las madres que retoman su trabajo las ayuda a sentirse más relajadas y mejor preparadas para equilibrar las demandas del trabajo y de la familia.

  • Los CDC ofrecen un ambiente solidario para las mamás lactantes a través de consultores en lactancia, extractores de leche en todas las 33 habitaciones como así también lavabos, refrigeradores y otros servicios.

  • Algunas de las habitaciones en los nuevos edificios fueron diseñadas y construidas como habitaciones exclusivas para lactancia mientras que otros espacios para la extracción se usaron previamente como espacio de oficinas, áreas de almacenamiento e incluso como oficina de correo.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 2,500-24,999
  • Mujeres: 25-74 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: algunas de las habitaciones en los edificios nuevos se construyeron como habitaciones para lactancia, mientras que otras se usaban anteriormente como oficinas de correo, habitaciones de almacenamiento y espacios de oficinas
  • Tamaño: 7 pies × 7 pies
  • Privacidad: las puertas de las habitaciones para lactancia cuentan con bloqueo con código cifrado para un uso seguro; las madres obtienen el código de la puerta antes de retomar sus actividades laborales
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • Se garantiza la privacidad de cada usuaria: una habitación para lactancia es un espacio compartido, dividido por una cortina tipo hospital que separa las dos estaciones, mientras que las otras 32 habitaciones para lactancia son estaciones individuales
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, refrigerador, cartelera de anuncios, lavabo con agua de grifo, enchufe, extractor de leche, banqueta de lactancia, jabón para manos, limpiador CaviCide, toallas, gabinete de almacenamiento, teléfono, hoja de registro

Soluciones de tiempo


Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • El tiempo para la extracción de leche está justificado y las empleadas tienen dos recesos de 15 minutos durante el día; la mayoría utiliza estos recesos para la extracción

Cobertura del personal

  • Se permiten recesos durante el día laboral, por lo general no se requiere reemplazo cuando la empleada está ausente

Administración del tiempo adicional necesario

  • Se acuerda entre la empleada y el supervisor

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo

Citas


Directora de Sostenibilidad

"Los CDC permiten que las empleadas se extraigan leche en el lugar de trabajo, lo cual permite a los supervisores apoyar a las madres que retoman sus actividades laborales. Al disponer de extractores, habitaciones y recursos de entrenamiento para las madres que regresan al trabajo, ellas pueden retomar sus actividades de forma más relajada y sentirse mejor preparadas para equilibrar las demandas laborales y familiares. Yo no podría haber regresado al trabajo sin este programa y sin el horario laboral flexible que dispusieron los CDC cuando mis hijos nacieron. Muchas madres sienten que tienen que escoger entre dejar su trabajo por las responsabilidades familiares o reducir la lactancia materna para poder regresar al trabajo. Estos recursos brindan otra opción para las madres que trabajan en los CDC. Las empleadas felices generan un ambiente laboral más saludable y feliz, son más productivas y se sienten más satisfechas".

"¡Los servicios para lactancia y el apoyo a las madres lactantes de los CDC son increíbles! Tengo dos hijos, y es increíble el apoyo que recibí del consultor en lactancia y de otras madres lactantes en los CDC. En ambos casos, enfrenté graves problemas y no hubiese tenido éxito en mi experiencia con la lactancia sin el apoyo que recibí a través de muchas llamadas telefónicas, almuerzos mensuales y otras madres del campus que me alentaban. Tuve el privilegio de "devolver el favor" y agradezco poder ayudar a las madres que trabajan en los CDC que desean amamantar. Siempre me sorprende el ambiente solidario de los CDC, con las habitaciones seguras para extracción de leche que nos han otorgado, los refrigeradores, fregaderos y extractores de nivel hospitalario. Los CDC apoyan la lactancia materna y el aliento que recibes de otras mamás y de nuestro increíble consultor certificado por la junta IBCLC fue fundamental para mi éxito con la lactancia materna".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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