Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Departamento de Salud e Higiene Mental de Maryland

Baltimore, MD

El Departamento de Salud e Higiene Mental de Maryland estimula y apoya a las clientas que amamantan. Extienden esa filosofía a las empleadas al ofrecerles espacios para la extracción de leche. Las empleadas también pueden ir a casa o a la guardería para amamantar y luego regresar a trabajar. El tiempo de descanso se coordina con los supervisores y tanto los gerentes como los compañeros de trabajo apoyan a las madres que acaban de dar a luz.

Presentación con diapositivas

  • El edificio del Departamento de Salud e Higiene Mental de Maryland incluye un espacio privado para las mujeres lactantes.

  • El espacio privado para la extracción de la leche incluye una silla, un reposapiés y una superficie plana para el extractor de leche.

  • El espacio para la extracción de leche fue diseñado para más de una usuaria. Las cortinas ofrecen privacidad para cada mujer que se extrae leche.

  • Las mujeres reservan el espacio en la habitación mediante una hoja de inscripción publicada en la puerta.

  • Se ofrecen un lavabo y un escurridor para que las mujeres puedan lavar las piezas del extractor de leche. Hay casilleros disponibles para guardar los extractores de leche y los suministros.

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 500-2,499
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: habitación de almacenamiento
  • Tamaño: 11 pies × 10 pies
  • Costo: $1,001-$3,000.
  • Privacidad: cerradura con teclado en el que se debe ingresar un código proporcionado a las mujeres que usan el espacio
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de cada usuaria se garantiza mediante: cortinas y paneles divisores
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, cartelera de anuncios, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, reloj, espejo, reposapiés

Espacio 2

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otros usos: espacio en la oficina privada de la empleada, oficina de otro personal, oficina del gerente o supervisor
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: mesa/escritorio, enchufe

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • La empleada puede extraerse leche en el lugar de trabajo o en la oficina de otra persona

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos descansos de 10 minutos en un día de 8 horas

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • La empleada debe programar sus descansos para lactancia
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • El tiempo de extracción de leche se coordina con el supervisor

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • El supervisor y la empleada acuerdan cómo coordinar el tiempo adicional necesario para los descansos para la extracción de leche

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo

Citas


Jefe de la unidad de nutrición

"Creo que es fundamental tener una sala de lactancia materna disponible. Creo que fue emocionante ver a lo largo de los años cómo aumentó su uso, y ahora se usa permanentemente".

Coordinador de lactancia materna

"Tener la sala de lactancia y colegas que me apoyaron y comprendieron la importancia de amamantar a mi hija fue fundamental. Mi hija no hubiera podido recibir exclusivamente leche materna por el tiempo que lo hizo si no hubiese estado esto disponible para mí".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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