Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

Saltar navegación

Logotipo de Women's Health
In English
Lactancia materna
línea divisoria

División de Salud del Estado de Nevada

Carson City, NV

Las madres lactantes que trabajan en la División de Salud del Estado de Nevada en Carson City, NV pueden llevar a sus bebés al trabajo. Cuando desean extraerse leche o alimentar a sus bebés en privado, pueden usar una oficina pequeña que fue convertida en una habitación para lactancia. La habitación incluye una mecedora y un teléfono, además de otras comodidades. Las madres lactantes pueden estar cómodas y satisfacer las necesidades de sus bebés mientras siguen conectadas al trabajo.

Presentación con diapositivas

  • La División de Salud del Estado de Nevada convirtió una pequeña área de oficina en una habitación para que las madres lactantes puedan extraer su leche o amamantar.

  • 1

Ver todas las diapositivas


Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 500-2,499
  • Mujeres: 25-74%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: oficina pequeña
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: cerradura con teclado en el que se debe ingresar un código proporcionado a las mujeres que usan el espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, cartelera de anuncios, paños antimicrobianos, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, reloj, mecedora, teléfono

La empleada también puede:

  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • Las mujeres se toman el tiempo adicional necesario como tiempo de descanso no rentado.
  • Las mujeres pueden llegar más temprano o quedarse hasta más tarde para compensar el tiempo extra que necesitan

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • Refrigerador en el espacio de extracción de leche
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • El empleador se hace cargo del costo total del kit

Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

impresoraImprimir

Volver arriba

Documento sin título