Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Programa WIC del Condado de Tippecanoe

Lafayette, IN

En la oficina WIC del condado de Tippecanoe en Indiana, la flexibilidad y las opciones son la clave para apoyar la lactancia materna en el trabajo. Las empleadas pueden extraerse leche con su propio extractor de leche materna o con uno provisto por la oficina. También pueden traer a sus bebés al trabajo. El apoyo se ha ofrecido durante muchos años; las empleadas se toman recesos para lactancia materna y los compañeros de trabajo las cubren si es necesario. La Administración comenta que el programa ha tenido un impacto positivo en los resultados obtenidos.

Presentación con diapositivas

  • La agencia del programa WIC del condado de Tippecanoe en Lafayette, IN apoya la lactancia materna de muchas formas.

  • La agencia proporciona el espacio de oficinas disponible para que las mujeres lactantes puedan extraerse leche durante el día de trabajo.

  • La agencia les permite a las mamás lactantes llevar a sus bebés al trabajo.

  • El director del programa WIC de la agencia apoya a las mujeres en período de lactancia materna.

  • La habitación de las madres lactantes incluye un lavabo para lavarse las manos y lavar las piezas del extractor de leche.

  • Otras madres piden a los cuidadores que les lleven a los bebés para amamantarlos directamente.

IZQUIERDA
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DERECHA

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 11-24
  • Mujeres: 75-100%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: oficina de otro personal
  • Tamaño: 8 pies × 8 pies
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, lavabo con agua de grifo

La empleada también puede:

  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo

Soluciones de tiempo


Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • La empleada puede usar un extractor de leche sin cargo

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo

Citas


Nutricionista

"Soy tan afortunada de contar con un entorno laboral que reconoce la importancia de mantener juntos a la madre y a su bebé y de apoyar la lactancia materna. Tener respaldo con la lactancia materna me ayudó a regresar al trabajo sin complicaciones porque podía traer a mi bebé conmigo. La transición de que él fuera a una guardería fue sencilla, al saber que puedo tomarme los recesos que necesito para extraerme leche y darle a mi bebé lo que necesita cada día".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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