Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna: soluciones industriales
línea divisoria

First 5 Fresno

Fresno, CA

Champions for Children, Inc. defiende la formación de familias más sólidas. La organización apoya y alienta a las mujeres en período de lactancia materna a través de clases, servicios de asistencia para la lactancia y una sala privada para extraer leche. Los horarios flexibles permiten que las madres se tomen recesos frecuentes para extraer leche o amamantar a sus bebés en un ambiente relajado sin límites de tiempo estrictos.

Presentación con diapositivas

  • First 5 Fresno se asoció con el propietario de su edificio para convertir una oficina pequeña en una habitación exclusiva para las madres lactantes.

    Habitación con iluminación tenue y mecedora
  • La habitación para lactancia también incluye un área de cuidado de bebés para las mujeres que llevan a sus bebés para amamantarlos.

    Habitación con cambiador
  • First 5 Fresno compró un remolque de 27 pies y lo reacondicionó como un espacio móvil privado para la lactancia o extracción de leche.

    Remolque airstream convertido
  • El remolque ofrece un espacio cómodo para las mujeres que quieren amamantar en privado o que necesitan extraer leche.

    Interior del remolque
  • El remolque se puede estacionar en eventos comunitarios para proporcionar información y privacidad para las madres lactantes.

    Puesto de información de First 5 Fresno afuera del remolque para lactancia
  • El personal de First 5 Fresno puede llevar a sus bebés al lugar de trabajo para amamantarlos.

    Una madre y su bebé en la oficina
IZQUIERDA
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DERECHA

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 11-24
  • Mujeres: 75-100 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: oficina pequeña
  • Privacidad: bloqueo estándar, cartel fuera del espacio
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, cartelera de anuncios, paños antimicrobianos, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, cambiador, iluminación tenue, espacio adicional para sentarse, decoración, recipiente para desechar pañales

Espacio 2

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: servicio BFF Express, un remolque de 27 pies de tamaño para las madres lactantes con un espacio cómodo y privado para amamantar
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de cada usuaria se garantiza mediante: cortinas
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, cartelera de anuncios, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe

La empleada también puede:

  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación



Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • Se alienta y se apoya enormemente a las mujeres en su decisión de tomar recesos para extraerse leche

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Citas


Director ejecutivo

"Yo amamanté a mi bebé y creo que es fundamental apoyar a nuestras empleadas en su decisión de amamantar. Es bueno para el bebé, bueno para la mamá, ideal para los negocios y sano para nuestra comunidad. Ofrecer un ambiente laboral favorable que alienta a las mamás a amamantar o extraer leche durante el tiempo que deseen marca una gran diferencia".

Directora de comunicaciones

"La idea de tener que amamantar en un ambiente donde se lo considera una molestia o una distracción del trabajo, o donde está mal visto es simplemente aterrador. Agradezco y me siento privilegiada por trabajar en un lugar que apoya el derecho a amamantar de las mujeres".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 19 de junio de 2014

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