Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna: soluciones industriales
línea divisoria

Greenforest Community Baptist Church

Atlanta, GA

La Iglesia Bautista de la comunidad de Greenforest creció hasta tener sus 3,000 miembros actuales en parte gracias a su entorno familiar. Es posible ver a mujeres amamantando a sus niños en cualquier servicio religioso. Esta filosofía se traslada también a la política de apoyo a las empleadas. Las madres recientes que trabajan en la iglesia tienen un espacio privado para extraerse leche en una sala de mujeres renovada, o en cualquiera de los espacios privados flexibles en el complejo de la iglesia. Las mujeres también llevan a sus bebés al trabajo o los amamantan en la guardería que hay en el lugar.

Presentación con diapositivas

  • Video: Greenforest Community Baptist Church cerca de Atlanta muestra cómo apoya a los empleados, miembros de la congregación y visitantes.

  • El enfoque familiar en la Greenforest Community Baptist Church, al norte de Atlanta, incluye apoyo a las empleadas y miembros de la iglesia que están amamantando.

    Entrada del frente externo de la iglesia
  • La sala para mujeres en la iglesia se utiliza para la extracción de leche o para amamantar a los bebés en privado, según sea necesario.

    Sala para mujeres
  • Las madres lactantes amamantan durante los servicios de culto o en otras áreas de la iglesia.

    Área principal de la iglesia durante los servicios de culto
  • Las empleadas pueden llevar su bebé al trabajo, si lo desean, o ir a la guardería en el sitio para alimentar directamente al bebé.

    Mamá y bebé
    5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 100-499
  • Mujeres: 25-74 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Uso anterior: se hicieron cambios al salón de damas que tenía el lugar para convertirlo en un espacio cálido y acogedor para las madres
  • Otros usos: las feligresas y visitantes pueden usar oficinas del personal, oficina del gerente o supervisor, sala de conferencias, otras salas/espacios de usos múltiples y el área de sala de mujeres
  • Costo: $501-$1,000.
  • Privacidad: política que exige respetar la privacidad de las madres en etapa de lactancia. La sala está abierta y la sala de niños tiene cerradura
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de las usuarias individuales se garantiza mediante: hay muchos espacios separados disponibles para quienes prefieren privacidad
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, lavabo con agua de grifo, enchufe, área de cambio de pañales, iluminación tenue, arte decorativo

Espacio 2

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otros usos: oficinas de otros miembros del personal, oficina del gerente o supervisor, sala de conferencias, sala de empleados, salón de estar del personal, otros espacios/salas de usos múltiples, espacio disponible en el aula de la guardería
  • Privacidad: bloqueo estándar
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, enchufe

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o al proveedor de cuidado de niños para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación
  • Amamantar al bebé en la guardería del lugar de trabajo
  • La iglesia tiene una guardería en sus instalaciones

Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Los recreos para extracción de leche se pueden tomar de manera flexible, cuando los necesitan

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria
  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Kits de montaje para extractores de leche

  • La empleada compra el suyo

Citas


Pastor
"En relación con la lactancia materna, la nuestra es una congregación muy sensible. Esto también es válido para la cultura de la comunidad afroamericana. Históricamente, amamantar en la iglesia nunca fue un problema, y procuramos concentrarnos en las necesidades reales de las personas. En definitiva, en tanto las personas se sientan valoradas, sientan que alguien las escucha y que le importan a alguien, eso es lo que alimenta el crecimiento de una iglesia".
Empleada
"Volví a trabajar cuando mis gemelos tenían seis semanas. Y pude traerlos conmigo al trabajo para amamantarlos mientras trabajaba. ¡Fue genial! Me encantaba. Fue muy valioso para mí poder trabajar en un lugar donde podía tener a mis bebés conmigo durante los primeros meses. Por eso es que sigo trabajando aquí hasta hoy. Es el compañerismo y la forma en la que tratan a las madres que amamantan. Me hacen sentir muy especial".

Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 20 de junio de 2014

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