Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Apoyo a la lactancia materna: soluciones industriales
línea divisoria

Saks Fifth Avenue

Indianápolis, IN

En la tienda Saks Fifth Avenue de Indianápolis, el respeto por la familia forma parte de nuestra cultura. Las mujeres en periodo de lactancia disponen de espacio privado en los probadores para extraerse leche, además pueden tomar descansos flexibles cuando lo necesiten. Se alienta a los empleados a extender el mismo respeto por las familias a los clientes, demostrándoles sensibilidad cuando las nuevas mamás necesitan un espacio cómodo donde atender a sus bebés.

Presentación con diapositivas

  • Saks Fifth Avenue en Indianápolis, IN, apoya a las madres en periodo de lactancia de la empresa.

    Fachada de la tienda Saks Fifth Avenue
  • Las madres lactantes usan un probador privado, ubicado en la sección de ropa interior, para extraerse leche.

    Probador para la extracción de leche materna
  • El espacio incluye una silla y una mesa pequeña para colocar el extractor de leche.

    Silla y mesa para la extracción de leche
  • Las empleadas se toman recesos flexibles para extraerse leche según necesidad.

    Empleada sonriendo, sentada frente al escritorio
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Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 100-499
  • Mujeres: 25-74 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Uso anterior: se acondicionó una habitación existente para las mujeres que amamantan
  • Otro uso: probador de mujeres en la sección de ropa interior de la tienda
  • Tamaño: 8 pies x 6 pies
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o al proveedor de cuidado de niños para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación



Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Los recesos se toman según sea necesario

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La empresa no mantiene un registro del tiempo adicional que se necesite

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche

Citas


Directora de mercadeo

"Saks cuenta con un entorno muy comprensivo que desea satisfacer una variedad de necesidades familiares. En la mayoría de los casos, las mujeres determinan las necesidades y se ocupan de los detalles con sus colegas, como cubrirse durante los recesos o los almuerzos más prolongados con el fin de apoyar a las madres en periodo de lactancia".

Asistente ejecutiva

"Fue un gran alivio trabajar en una empresa que apoya a la familia. La transición de volver a trabajar después de tener un bebé es difícil, y el estrés adicional de extraerse leche en el trabajo podría ser suficiente para que cualquiera pierda la calma. Mi transición fue sencilla porque sabía que disponía de un lugar privado y agradable donde extraerme leche. Todos son respetuosos y entienden que la extracción de leche es importante. No solo te permiten que uses la sala exclusiva para extracción de leche materna sino que te alientan a que lo hagas. También disfruto el hecho de que piden que ofrezcamos a las clientas con bebés las salas privadas para amamantar o cambiar pañales. Es decir que la habitación no se nos ofrece simplemente porque es "ley"; la tienda pone a disposición una habitación a modo de agradecimiento y respeto por el equilibrio entre la vida personal y laboral".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 13 de junio de 2014

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