Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

Saltar navegación

Logotipo de Women's Health
In English
Apoyo a la lactancia materna: soluciones industriales
línea divisoria

The Upper Breast Side

Nueva York, NY

The Upper Breast Side es una tienda minorista de la Ciudad de Nueva York que se dedica a facilitar la lactancia materna para madres primerizas. La compañía extiende ese enfoque a sus empleados con un apoyo integral. Las empleadas pueden traer a sus bebés y darles el pecho mientras están trabajando. También pueden extraerse leche en "The Milk Bar", un espacio donde tanto las clientas como las empleadas pueden alimentar a sus bebés o extraerse leche. Se les proporcionan extractores y kits de leche, así también como clases y un consultor en lactancia certificado por la junta.

Presentación con diapositivas

  • Tanto las empleadas como las clientes se benefician de los servicios de apoyo a la lactancia materna en The Upper Breast Side, como traer a sus bebés al trabajo, extraerse leche en la sala para madres The Milk Bar y tener acceso a consultores en lactancia.

    Una empleada le coloca a una clienta un accesorio para amamantar

Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 6-10
  • Mujeres: 75-100%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Uso anterior: se desmanteló la sala y se creó un "milk bar" para clientas y empleadas
  • Otro uso: espacio privado para clientas que intentan probarse extractores de leche, probar la talla de los sostenes o asistir a clínicas de lactancia
  • Tamaño: 22.36 pies x 22.36 pies
  • Privacidad: cartel fuera del espacio, política sobre el respeto de la privacidad de las madres que amamantan, cortina pesada, cartel "No Men Allowed" (No se permiten hombres)
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • La privacidad de cada usuaria se garantiza mediante: cortinas
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, refrigerador, cartelera de anuncios, paños antimicrobianos, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, reloj

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o a la guardería para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde
  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación
  • Amamantar al bebé en la guardería del lugar de trabajo



Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Recesos flexibles

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Trabajo y amamantar

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • El negocio no controla el tiempo adicional que se dedica a amamantar o extraer la leche
  • Muchas madres trabajan y amamantan al mismo tiempo

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados

Opciones de extractores de leche

  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir

Kits de montaje para extractores de leche

  • El empleador se hace cargo del costo total del kit

Citas


Presidente de la compañía

"Por supuesto, estamos en el negocio de la lactancia materna, por lo que brindar este apoyo es mucho más fácil para nosotros. Me gustaría que otras compañías vean lo que hacemos y piensen en algo que ellos también podrían implementar. El apoyo a la lactancia no tiene que ser tan extensivo como el nuestro. Una sala privada con una silla bastarían. Y si eso es todo lo que puede hacer el empleador, ¡por lo menos es un buen comienzo!"

Empleada

"Me dieron un extractor de leche durante la licencia por maternidad, y por supuesto, puedo extraerme la leche aquí cuando regreso al trabajo. También tuve acceso a consultores en lactancia cuando los necesité, cerca de mi casa en Queens, durante la licencia por maternidad y aquí en Manhattan mientras estoy en el trabajo. Mis compañeros de trabajo también me han apoyado".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 16 de junio de 2014

impresoraImprimir

Volver arriba