Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Apoyo a la lactancia materna: soluciones industriales
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Zutano

Montpelier, VT

Zutano, una compañía fabricante y minorista de ropa para niños ha descubierto que apoyar a las madres que amamantan se ajusta bien al énfasis que la compañía pone en la familia. Durante mucho tiempo, la compañía ha permitido a las mujeres llevar a sus bebés al trabajo durante el primer año de vida. Todas las empleadas aceptan muy bien esta práctica. La compañía ofrece una oficina especial a las mujeres que regresan luego de la licencia por maternidad; esta oficina cuenta con una puerta que se cierra y un espacio para el cuidado del bebé. Otras empleadas ayudan cuando es necesario. En la planta de fabricación, donde tener bebés en el trabajo no siempre es factible, la empresa paga una parte de los gastos del cuidado de los bebés de sus empleadas durante el primer año. Para las mujeres que necesitan un espacio privado para extraerse leche, la empresa ofrece una variedad de opciones flexibles, incluidos un estudio de fotografía y otros espacios disponibles.

Presentación con diapositivas

  • Video: Zutano es una empresa de fabricación de ropa infantil que creó un ambiente familiar donde los bebés son bienvenidos en lugares apropiados del ambiente de trabajo.

  • Zutano es una empresa familiar que ofrece numerosas opciones para que las madres que acaban de dar a luz coordinen el trabajo y la familia.

    Fachada de la tienda Zutano
  • Muchas madres que acaban de dar a luz llevan a sus bebés al trabajo durante el primer año de vida del bebé.

    Mamá y bebé
  • En el entorno familiar en Zutano, el personal ayuda si es necesario.

    Mamá y bebé
  • El propietario y gerente de Zutano afirma que el cuidado y la crianza de los niños es una inversión a futuro.

    Empleados de Zutano
  • Si una mujer necesita extraerse leche en cualquier momento, puede usar una oficina privada o el estudio fotográfico que se utiliza para las sesiones de fotos promocionales.

    Estudio fotográfico
IZQUIERDA
  • 6
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
DERECHA

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Mano de obra


  • Mujeres: 75-100%

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: espacio flexible
  • Otro uso: espacio en la oficina privada de la empleada, oficina de otro personal, estudio fotográfico
  • Costo: <$100.
  • Privacidad: bloqueo estándar
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • Comodidades: silla, superficie plana para el extractor de leche, enchufe

La empleada también puede:

  • Llevar a tu bebé al trabajo
  • Cuidar al bebé en su estación de trabajo
  • Tener un cuidador que traiga al bebé para su alimentación
  • Amamantar en su estación de trabajo



Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Recesos de 15 minutos y almuerzo

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo

Cobertura del personal

  • La cobertura no es necesaria
  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario

Administración del tiempo adicional necesario

  • La mayoría de las mujeres llevan a sus bebés al trabajo y los alimentan si es necesario
  • Las mujeres no necesitan estar lejos de la estación de trabajo para alimentar a sus bebés

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • La mayoría de las mamás amamantan en el trabajo, por eso generalmente no es necesario un extractor de leche

Citas


Propietario/Administrador

"Llevar a los bebés al trabajo ha sido la solución más sencilla que hemos ofrecido. Con el paso de los años, hemos tenido alrededor de 20 bebés en el trabajo y una de las sorpresas agradables fue la continuidad de esto. En su mayor parte, un bebé bien atendido que puede alimentarse cuando lo necesita, y lo más importante, tiene la seguridad de que todos están ahí para él o ella, es feliz y se adapta muy bien. Nuestras empleadas también pueden concentrarse mejor porque no tienen la preocupación de que su bebé está en otro lugar al cuidado de otra persona. Ha sido un placer".

Empleada

"No sé cómo agradecer a la compañía por darme la oportunidad de tener a mi bebé en el trabajo. Disfrutar de la experiencia del vínculo con mi bebé y no sentir que me pierdo algo mientras crece ha significado todo para mí. Definitivamente, me ayudó a continuar con la lactancia materna. Respecto de mi productividad laboral, aprendes a trabajar de manera diferente. Algunos días puedo avanzar con mi trabajo y otros días estoy un poco retrasada. Al final, todo se equilibra".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 16 de junio de 2014

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