Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

Saltar navegación

Logotipo de Women's Health
In English
Estamos actualizando esta sección de nuestro sitio como parte de nuestro esfuerzo continuo para ofrecer una experiencia mejor y compatible con teléfonos móviles. Puedes tener una vista previa de la sección actualizada en espanol.womenshealth.gov/supporting-nursing-moms-work. Esta página ya no estará activa después del 26 de agosto de 2018, de modo que actualiza tus favoritos.
Apoyo a la lactancia materna: soluciones industriales
línea divisoria

Denver Water

Denver, CO

El apoyo de Denver Water a las madres lactantes les valió un premio al Bienestar en el Lugar de Trabajo del estado de Colorado. En su oficina principal, las habitaciones juntos a los baños se adaptaron para crear espacios privados para extraer leche. El director de atención médica afirma que ayudar a las mamás a sentirse cómodas con su decisión de volver a trabajar resulta rentable ya que ello reduce la renovación de personal y el tiempo de esas empleadas sin trabajar.

Presentación con diapositivas

  • Video: Denver Water descubrió que el costo de construir un espacio cómodo para la lactancia se paga por sí mismo con un mejor espíritu de trabajo del empleado, menor rotación y menos tiempo fuera del trabajo.

  • La compañía Denver Water hizo las renovaciones para proporcionar un espacio privado para las madres lactantes.

    espacio privado para la lactancia materna
  • El espacio privado incluye un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarias.

    extractor de leche eléctrico
  • El espacio también incluye una cama pequeña.

    habitación privada con cama pequeña
  • La habitación se encuentra junto al baño de mujeres.

    vista del baño de mujeres
  • Las empleadas de la compañía que amamantan reciben un kit personal para lactancia con una nevera para guardar la leche y compresas de hielo de regalo.

    kit para lactancia de regalo
IZQUIERDA
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
DERECHA

Ver todas las diapositivas


Mano de obra


  • Cantidad de empleados: 500-2,499
  • Mujeres: 25-74 %

Soluciones de espacio


Espacio 1

  • Tipo de espacio: permanente
  • Uso anterior: espacio dividido por el baño de damas con dos espacios separados para la extracción de leche
  • Tamaño: 20 pies x 20 pies
  • Costo: $1,001-$3,000.
  • Privacidad: política que exige respetar la privacidad de las mujeres en etapa de lactancia, privacidad dentro del baño para damas
  • Capacidad: entran más de una mujer en el mismo espacio al mismo tiempo.
  • Se garantiza la privacidad de cada usuaria mediante: cortinas, paneles divisores, puertas
  • Comodidades: silla, mesa/escritorio, superficie plana para el extractor de leche, cartelera de anuncios, lavabo con agua de grifo, materiales educativos, enchufe, extractor de leche, cama plegable con almohada

La empleada también puede:

  • Dirigirse a casa o al proveedor de cuidado de niños para alimentar al bebé y regresar al trabajo más tarde



Soluciones de tiempo


Tiempos de descanso

  • Dos recesos de 15 minutos y un receso para el almuerzo de 30 minutos

Manera en que la compañía proporciona tiempo para la extracción de leche

  • Las empleadas se toman descansos para lactancia materna cuando sea necesario
  • La empleada debe programar sus descansos para lactancia
  • Las empleadas se toman su descanso para extracción de leche como parte de su descanso regular para empleados y el período para el almuerzo
  • Las empleadas pueden manifestar otras comodidades al supervisor

Cobertura del personal

  • Ayuda por parte de otros empleados, según sea necesario
  • Descansos alternados

Administración del tiempo adicional necesario

  • Las mujeres pueden llegar más temprano o quedarse hasta más tarde para compensar el tiempo extra que necesitan
  • Las mujeres gozan de los beneficios de la Ley de Licencia Familiar y Médica para disponer de un tiempo adicional si es necesario
  • Las mujeres continúan trabajando mientras se extraen leche
  • Se pueden disponer otras comodidades para empleadas particulares

Manipulación de la leche


Dónde se almacena la leche

  • Refrigerador general para empleados
  • La empleada utiliza su propia nevera personal o una bolsa térmica para el almuerzo

Opciones de extractores de leche

  • La empleada utiliza su propio extractor de leche
  • El empleador proporciona un extractor de leche eléctrico para múltiples usuarios que las mujeres pueden compartir
  • El empleador alquila un extractor de leche multiusuario que las mujeres pueden compartirlo

Kits de montaje para extractores de leche

  • El empleador se hace cargo del costo total del kit
  • El empleador proporciona un kit de extractor de leche con una nevera y compresas de hielo de regalo para las madres lactantes que trabajan en la compañía

Citas


Director, Administración de Atención Médica

"Descubrimos que ayudar a las mamás a sentirse cómodas con su decisión de volver a trabajar resulta rentable ya que ello reduce la renovación de personal y el tiempo de esas empleadas sin trabajar".


Última actualización del contenido: 29 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 10 de junio de 2014

impresoraImprimir

Volver arriba