Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Manufactura

Muchas empresas de fabricación utilizan soluciones creativas para apoyar la lactancia materna en el trabajo. Sus soluciones abordan los riesgos ambientales, los tiempos de descanso rígidos y el espacio limitado para la extracción de leche. Las opciones de espacio incluyen reservar áreas de almacenamiento pequeñas u oficinas, o construir espacios pequeños en zonas más tranquilas de la planta. Se pueden usar divisiones y otras separaciones para crear espacios para una o varias personas.

Muchas compañías tienen personal temporal para cubrir los momentos en los que una empleada debe ausentarse de su estación de trabajo. La enfermera encargada de la salud ocupacional del lugar es un recurso valioso para madres en período de lactancia materna y la clínica del lugar también puede estar disponible como espacio adicional seguro para la extracción de leche en privado. Una planta grande puede requerir varios espacios en cada edificio del complejo. Esto ayudará a reducir el tiempo de viaje que las madres lactantes necesiten durante sus descansos.

Presentación con diapositivas

  • Video: Shaw Industries, una gran compañía fabricante de alfombras, se unió a los expertos locales en lactancia materna para lanzar un programa de apoyo a las madres lactantes.

  • Video: Zutano es una empresa de fabricación de ropa infantil que creó un ambiente familiar donde los bebés son bienvenidos en lugares apropiados del ambiente de trabajo.

  • Una planta de fabricación convirtió una sala de almacenamiento en un espacio para que las madres extraigan leche. Tiene lugar para dos empleadas a la vez. La sala incluye un extractor de leche eléctrico de potencia industrial que las mujeres comparten. Cada mujer usa sus propios tubos para conectarlos al extractor.

  • Una planta de fabricación de motores reservó un área de almacenamiento para las madres en período de lactancia materna. Los biombos portátiles brindan privacidad a cada mujer que necesita extraer leche. Los casilleros ofrecen espacio para guardar los extractores personales y otros suministros.

  • Se puede usar la clínica de una planta de fabricación grande para enseñar a usar el extractor de leche de forma personalizada y programar horarios para la extracción de leche. En algunas compañías, la enfermera a cargo de la salud ocupacional explica a las mujeres en período de lactancia cómo usar el extractor.

  • En una empresa de fabricación, se usa el área de descanso de los empleados para que las madres en período de lactancia materna extraigan su leche. Las mujeres en período de lactancia materna tienen prioridad.

  • Una empresa de fabricación convirtió un espacio limpio y seco de las duchas y el vestuario para empleados en un lugar para extraer leche.

  • Las plantas de fabricación pueden trabajar con recursos locales para brindar capacitación a los gerentes y supervisores. La capacitación ayuda al personal a comprender las necesidades de las mujeres en período de lactancia materna para que puedan ofrecerles el apoyo adecuado.

  • Un lavabo con agua corriente permite que las mujeres se laven las manos y limpien las piezas de su extractor de leche.

  • Una compañía de fabricación extendió la conexión de fontanería desde el piso inferior para ofrecer un lavabo con agua corriente en la habitación para extracción de leche.

  • Una gran empresa de fabricación construyó una pared con una puerta que cierra dentro de una habitación más amplia. Entre los servicios se encuentran una silla y una mesa, obras de arte decorativas, una lámpara para una iluminación tenue y un ventilador para ayudar a amortiguar el ruido.

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DERECHA

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Soluciones de espacio


  • Espacio permanente
    • Área de almacenamiento o servicios adaptada
    • Área de oficinas pequeña
    • Sala cerrada para mujeres
    • Espacio construido en la esquina de una habitación más grande
    • Baño reacondicionado
    • Área cerrada de un espacio no utilizado
  • Opciones de espacio flexible
    • Sala de conferencias
    • Oficina de la empleada
    • Oficina de un gerente o supervisor
    • Área de descanso para empleados
    • Área de descanso para empleados
    • Clínica de salud del lugar

Soluciones de tiempo


  • Las empleadas extraen leche durante los períodos fijos de descanso y comidas
  • El personal temporal cubre los momentos de ausencia
  • Las políticas de la compañía incluyen tiempo para ir y volver del espacio de extracción de leche y para colocarse un traje sanitario, si es necesario

Otras soluciones


  • El proveedor de cuidado infantil lleva al bebé con su madre a la hora de alimentarse (según el lugar de trabajo)
  • Clases educativas mensuales como parte del programa de salud de la compañía
  • Extractores de leche eléctricos para varias usuarias a disposición para una extracción de leche más eficiente
  • Refrigerador pequeño separado a disposición para guardar la leche extraída
  • La empleada almacena la leche en un refrigerador personal o en una bolsa térmica para el almuerzo

Ejemplos de empresas



Última actualización del contenido: 04 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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