Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Minería

Las operaciones mineras abarcan una variedad de entornos laborales y puestos, como oficinistas, personal de campo, ingenieros y geólogos, operadores de equipos, operaciones mineras subterráneas y puestos por hora en áreas de servicio de alimentos y otras áreas. Esto significa que apoyar a las mujeres en período de lactancia materna requiere una variedad de soluciones adecuadas para cada lugar de trabajo.

Para estaciones de trabajo bajo techo, se puede brindar apoyo a las mujeres lactantes con soluciones de espacio permanentes o flexibles para la extracción de leche. Para crear un espacio permanente, se pueden adaptar oficinas y áreas de almacenamiento y crear espacios multiusuario y otras áreas pequeñas. Las áreas flexibles bajo techo pueden incluir espacios compartidos con una oficina, sala de conferencias o áreas de descanso, o lugares dentro de la clínica, el gimnasio o el centro de bienestar de la compañía. Las mujeres que trabajan al aire libre pueden usar diferentes opciones móviles, como tiendas plegables, estaciones portátiles para lactancia o la cabina de los vehículos de la compañía.

Para las mujeres que trabajan en lugares subterráneos o ambientes peligrosos, tal vez sea necesario reasignarlas a lugares más seguros durante el embarazo y el período de lactancia materna para minimizar la exposición a químicos o condiciones perjudiciales.

Las compañías mineras pueden incluir servicios de apoyo para mujeres en período de lactancia materna en el paquete de beneficios flexibles. Esto ayudará a reclutar y retener empleadas.

Presentación con diapositivas

  • Las madres lactantes que trabajan en la industria minera requieren distintas opciones de apoyo flexibles.

  • Es posible que las mujeres que trabajan en áreas subterráneas o peligrosas deban ser reasignadas a lugares más seguros durante el embarazo o cuando amamantan a sus bebés.

  • Se puede crear un espacio permanente para la extracción de leche para las mujeres que trabajan en instalaciones interiores. En el espacio debe caber una silla y una superficie plana para el extractor y los suministros.

  • Las mujeres que trabajan en espacios interiores también pueden extraer leche en los espacios de oficinas disponibles.

  • Un área cerrada limpia o un área de almacenamiento también pueden funcionar como un espacio privado para la extracción de leche.

  • Las mujeres lactantes pueden compartir una sala de conferencias o de reuniones y se puede garantizar la privacidad a través de una puerta cerrada o un cartel.

  • Para la extracción de leche, se puede utilizar una habitación de descanso para empleados siempre y cuando se proporcione un cartel para respetar la privacidad de la mujer.

  • Una clínica dentro de la compañía puede tener espacio disponible detrás de una cortina o de un área con mampara se puede usar para la extracción privada de leche.

  • Una tienda móvil liviana que se arme y pliegue fácilmente puede ser una solución temporal rápida para las mujeres que trabajan al aire libre. Se deberá proporcionar una silla plegable.

  • Una compañía de fabricación extendió la conexión de fontanería desde el piso inferior para ofrecer un lavabo con agua corriente en la habitación para extracción de leche.

  • Una gran empresa de fabricación construyó una pared con una puerta que cierra dentro de una habitación más amplia. Entre los servicios se encuentran una silla y una mesa, obras de arte decorativas, una lámpara para una iluminación tenue y un ventilador para ayudar a amortiguar el ruido.

IZQUIERDA
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DERECHA

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Soluciones de espacio


  • Espacios permanentes en lugares de trabajo bajo techo
    • Área de oficinas pequeña
    • Área cerrada o área de almacenamiento
    • Área cerrada de un espacio no utilizado
    • Cubículos para lactancia creados con divisiones altas para proteger la privacidad
  • Opciones de espacio flexibles en lugares de trabajo bajo techo
    • Sala de conferencias
    • Oficina de la empleada
    • Oficina de un administrador, supervisor o un colega
    • Área de descanso para empleados
    • Espacio compartido en la clínica, el gimnasio o el centro de bienestar del lugar
  • Opciones al aire libre/móviles
    • Tienda plegable
    • Estación de lactancia portátil
    • El vehículo personal de la empleada o la cabina del vehículo de la compañía

Soluciones de tiempo


  • Las empleadas utilizan los períodos de descanso o comidas para extraer leche
  • Cobertura proporcionada por el personal, cuando sea necesaria

Otras soluciones


  • El proveedor de cuidado infantil lleva al bebé con su madre a la hora de alimentarse (según el lugar de trabajo)
  • La empleada regresa a casa o se dirige a la guardería infantil para alimentar a su bebé
  • La empleada almacena la leche en un refrigerador personal o en una bolsa térmica para el almuerzo

Ejemplos de empresas



Última actualización del contenido: 04 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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