Un proyecto de la Oficina para la Salud de la Mujer del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

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Lactancia materna
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Administración pública

Las organizaciones de administración pública, en especial las de gobiernos municipales y estatales, incluyen una amplia variedad de entornos de trabajo. Emplean personal de campo como oficiales de policía, bomberos y personal de servicios médicos de emergencia. Además, tienen personal administrativo encargado de administrar empresas municipales, estatales y nacionales. Las empleadas necesitan un espacio privado, lo cual supone un desafío para quienes trabajan en cubículos o en el campo. La diversidad de entornos laborales requiere una amplia variedad de soluciones para las mujeres en período de lactancia materna, que incluyen espacios permanentes creados en oficinas o áreas de almacenamiento, y opciones flexibles compartidas con otros fines, como salas de conferencia, salas para empleados o áreas de descanso. Si la necesidad es alta, se puede crear espacio permanente en varios lugares mediante la instalación de cortinas o divisiones para construir estaciones de extracción de leche dentro de una sala de lactancia. Las políticas garantizarán el acceso equitativo al apoyo en cada lugar de trabajo. Algunas organizaciones también ofrecen acceso a parejas de empleados.

Presentación con diapositivas

  • Video: La gran ciudad metropolitana de Los Ángeles implementó una política municipal y un sistema de apoyo para garantizar que todas las madres lactantes empleadas por la ciudad reciban acceso equitativo al apoyo.

  • Video: El gran sistema de salud pública en el condado de Tarrant apoya a las madres lactantes que trabajan en la compañía y a sus familiares.

  • Las políticas municipales a favor de las madres lactantes posibilitan que las empleadas puedan amamantar en áreas privadas establecidas por la ciudad o el condado.

  • Una pequeña corte de reclamos convirtió un área de almacenamiento en una habitación para lactancia.

  • Las empleadas de la administración pública que trabajan en cubículos necesitarán un espacio privado para la extracción de leche.

  • La Ciudad de Louisville otorga extractores tanto a las empleadas como a las parejas de los empleados.

  • El personal de emergencia utiliza la parte trasera de una ambulancia para la extracción de leche. Las políticas claras indican que la respuesta ante emergencias siempre es la mayor prioridad.

  • Una mampara en una esquina sin utilizar de un vestuario ofrece privacidad para que las madres lactantes puedan extraerse leche.

  • En una pequeña corte de reclamos se utiliza un área de oficinas vacante para la extracción de leche.

  • La pequeña corte de reclamos proporciona agua para lavar las piezas del extractor en una habitación de descanso cercana.

  • La ciudad de Los Ángeles ofrece diversas áreas para la extracción de leche en toda la ciudad, en los diferentes entornos laborales. El baño de damas para empleadas es una de las muchas áreas disponibles.

  • Las trabajadores de oficina también pueden pedir al cuidador que lleve al bebé para amamantarlo.

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DERECHA

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Soluciones de espacio


  • Espacio permanente
    • Área de oficinas pequeña
    • Pared agregada en un espacio existente
    • Armario adaptado, área de almacenamiento o sala para múltiples propósitos
    • Área adaptada de una sala para mujeres
    • Área cerrada de un espacio no utilizado
    • Cubículo para lactancia armado con mamparas altas que ofrecen privacidad
  • Espacio flexible
    • Sala de conferencias
    • Oficina de la empleada
    • Oficina de un administrador, supervisor o un colega
    • Área de descanso para empleados
    • Esquina en desuso de un vestuario o cambiador

Soluciones de tiempo


  • Las empleadas utilizan los períodos de descanso o comidas para extraer leche
  • Cobertura proporcionada por el personal, cuando sea necesaria
  • Quizás la cobertura no sea necesaria

Otras soluciones


  • Las empleadas de seguridad pública u otros entornos de campo se pueden reasignar temporalmente a empleos en oficinas bajo techo
  • Teletrabajo
  • Trabajo compartido con otro empleado
  • Guarderías infantiles en el sitio
  • El proveedor de cuidado infantil lleva al bebé con su madre a la hora de alimentarse
  • La empleada regresa a casa o se dirige a la guardería infantil para alimentar a su bebé
  • El empleador acepta que el bebé se quede con su madre en el trabajo (en ambientes seguros y apropiados)
  • La empleada almacena la leche en un refrigerador personal o en una bolsa térmica para el almuerzo

Ejemplos de empresas


Departamentos de salud - De la ciudad/locales

Departamentos de salud - Del condado

Departamentos de salud - Estatales

Gobierno de ciudades/condados

Gobierno federal


Última actualización del contenido: 04 de agosto de 2014.

Última actualización de recursos: 15 de abril de 2014.

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