La Oficina para la Salud de la Mujer honra a los finalistas del Desafío de innovación en lactancia materna 

La Oficina para la Salud de la Mujer del HHS acaba de anunciar la primera ronda de ganadores de su Reto de innovación para reducir las desigualdades en la lactancia materna. Los 15 ganadores demostraron por qué sus programas mejoran la lactancia materna y su continuidad, reduciendo las desigualdades entre madres recientes en los Estados Unidos.

 
Un total de 79 programas de todo el país enviaron sus postulaciones, como parte del concurso nacional. Los 15 programas seleccionados para el premio de la fase 1 presentaron intervenciones basadas en evidencia científica para abordar la falta de educación, instrucción y/o apoyo en lactancia materna para las madres recientes. Cada uno de los ganadores (que se enumeran abajo) recibe un premio de $15,000 y pasa a la fase 2 de la competencia.

Ganadores de la fase 1 del Reto de innovación para reducir las desigualdades en la lactancia materna:

1. African American Breastfeeding Network, Inc (AABN): desde 2008, AABN ha ayudado a más de 2,000 familias de raza negra/afroamericanas del área de Milwaukee a alcanzar sus objetivos en relación con la lactancia materna. Las reuniones sobre lactancia materna en la comunidad están a cargo de consultoras certificadas en lactancia. Hay representantes de los padres que organizan sesiones separadas para los hombres. 
    
2. AMEN (All Moms Empowered to Nurse): AMEN, un grupo de apoyo de pares para la lactancia materna lanzado en 2017, trabaja con mujeres en los vecindarios de Cincinnati con índices más altos de pobreza y más bajos de adhesión a la lactancia. AMEN empodera a las madres de color para que aprendan a ser líderes visibles y representantes comunitarias de la lactancia materna.
    
3. Baby Café USA: esta organización sin fines de lucro de Massachusetts creó los Baby Cafés, centros de apoyo a la lactancia materna a los que se puede acudir sin cita, y que están ubicados en espacios públicos de 32 estados. Abiertos a toda la comunidad, los Baby Café están orientados a familias con poco acceso a servicios básicos en áreas con tasas bajas de lactancia materna. 
    
4. Breastfeeding Awareness and Empowerment (BAE): esta organización logró aumentar los índices de inicio y continuidad de la lactancia materna entre mujeres de raza negra de Filadelfia, a través de iniciativas de apoyo comunitario a la lactancia, programas de capacitación, servicios de consultas y un evento anual de cocina para la familia.
    
5. Proyecto Healthy Start en el centro de Hillsborough : este programa comunitario con doulas de apoyo de Tampa, Florida, aumentó las tasas de inicio de lactancia materna para todas las razas y etnias en 2019. Un grupo de consejeras certificadas en lactancia prestan servicios prenatales, durante el trabajo de parto y el parto y en el posparto. 
    
6. Community Health Center of Richmond, Inc. (CHCR): desde 2017, el programa de apoyo a la lactancia materna de CHCR ha logrado aumentar el inicio de la lactancia materna y su continuidad a lo largo de 6 meses en un 151 % y un 93 %, respectivamente, entre poblaciones vulnerables de la región de Staten Island de Nueva York, N.Y.
    
7. District of Columbia Breastfeeding Coalition (DCBFC): esta organización sin fines de lucro mejoró las tasas de lactancia materna en familias afroamericanas de bajos ingresos de Washington, D.C., a través de la incorporación de más centros de maternidad certificados como Baby-Friendly, la mejora de la diversidad entre los profesionales especializados en lactancia materna y la creación de un centro de educación y apoyo a la lactancia.
    
8. El Rio Santa Cruz Neighborhood Health Center, Inc: desde el lanzamiento de su programa de lactancia materna en 2019, el centro ha atendido a más de 850 pacientes en el sur de Arizona. El cuarenta y nueve por ciento de las participantes del programa, en su mayoría mujeres hispanas o latinas, alimentaron a sus bebés exclusivamente a través de lactancia materna hasta los 3 meses, lo que supera la tasa propuesta por Healthy People en 2020.
    
9. Healthy Start, Inc. Pittsburgh: fundado en 2018, el Centro Healthy Start de lactancia materna urbana procura cerrar la brecha de desigualdad en lactancia entre las madres del condado de Allegheny. En los primeros dos años, las participantes del programa que seguían amamantando después de los 6 meses aumentó del 8 al 36 %.
    
10. Programa CHAMPS de Misisipi:: treinta y nueve de los 43 hospitales de maternidad de Misisipi se sumaron al programa para integrar y ampliar sus servicios de apoyo a la lactancia materna. La adopción de la lactancia materna en los hospitales de MS del programa CHAMPS aumentó un 10 %, con una reducción de casi el 20 % en las desigualdades raciales y étnicas desde 2015.
     
11. MOMS Orange County: esta organización ofrece consultas de lactancia materna personalizadas en inglés, español y vietnamita a mujeres embarazadas y madres recientes de familias de bajos ingresos del condado de Orange, California. En el año fiscal 2020, el 95 % de las mujeres que dieron a luz siendo parte del programa iniciaron la lactancia materna, y el 37 % la continuaron como forma de alimentación exclusiva por 6 meses.
     
12. Nest for Families: apoyo profesional y entre pares para lactancia materna destinado a familias con poco acceso a servicios en las islas de Hawái. En los últimos tres años, las participantes de Nest registraron tasas de duración de la lactancia materna notablemente más altas, con 6 y 12 meses más que el promedio estatal.
     
13. Fuerza de Trabajo en Apoyo a la Lactancia Materna de Nuevo México: el grupo de trabajo logró mejorar los índices de inicio de lactancia materna a través de herramientas y personal para implementar la iniciativa de hospitales con acreditación Baby-Friendly en todo el estado. Hoy, casi el 80 % de los bebés nacen en hospitales urbanos, rurales y de servicios médicos indígenas que tienen designación o están camino de obtener la designación Baby-Friendly.
     
14. Rainbow Babies and Children's Hospital: el programa aumentó sustancialmente los índices de lactancia posparto de un mes entre mujeres afroamericanas de Cleveland a través de módulos educativos ofrecidos por trabajadores de salud comunitarios y consultas de lactancia iniciadas por el programa en el período de posparto.
     
15. Universidad de Maryland, Baltimore: a través de iniciativas de apoyo y suministros para la lactancia materna, el programa B'more for Healthy Babies aumentó las tasas de inicio de lactancia materna en dos comunidades de la ciudad de Baltimore: Upton/Druid Heights y Mondawmin, ambas con tasas de mortalidad de bebés altas.

Si deseas obtener información y recursos útiles sobre lactancia materna, visita https://www.womenshealth.gov/breastfeeding